Contrôleur (se) financier (ère)
Description de l’employeur :
Notre cliente est une entreprise œuvrant dans le domaine de la construction et est située dans la grande région de Joliette.
Description du poste :
Sous la supervision du directeur général de l’entreprise, le contrôleur sera en charge du cycle comptable. Il devra, entre autres, effectuer des budgets prévisionnels, analyser les résultats et livrer les états financiers mensuels et annuels. Les paies et la gestion de comptes clients et fournisseurs occupent aussi une partie importante de ce poste. Le contrôleur sera également appelé à conseiller la direction sur divers dossiers comptables et financiers afin d’améliorer la productivité et la rentabilité.
La connaissance du logiciel comptable Acomba est obligatoire.
Tâches :
Opérations comptables
- Tenir à jour et contrôler les écritures comptables;
- Effectuer le recouvrement des comptes clients;
- Gérer les comptes payables;
- Faire un suivi rigoureux des comptes à recevoir;
- Compléter les divers rapports gouvernementaux nécessaires;
- Effectuer la gestion de la trésorerie et faire la conciliation bancaire;
- Préparer et effectuer les dépôts pour l’institution financière;
- Gérer et effectuer le processus complet de la paie des employés.
Analyse et prévision
- Effectuer et analyser les états financiers mensuellement et annuellement pour la vérification comptable;
- Préparer des budgets prévisionnels;
- Analyser les ratios des états financiers avec les budgets;
- Calculer et établir les prix de revient pour divers projets.
Autres
- Agir à titre de responsable de l’ensemble du cycle comptable et par le fait même agir à titre de conseiller auprès de la direction;
- Préparer certains rapports financiers pour la direction;
- Développer des outils de travail pour les employés des différents départements;
- Autres tâches connexes.
Profil :
- À l’aise dans un rôle conseil;
- Facilité à œuvrer dans un domaine continuellement en changement;
- Axé sur les résultats et avoir une vision d’affaires;
- Autonomie;
- Souci du détail et de l’imputabilité;
- Travail d’équipe;
- Polyvalence;
- Débrouillardise;
- Rigueur.
Formation ou accréditation requise :
- Baccalauréat en comptabilité, spécialisation management (un atout);
- Autres formations pertinentes s’ajoutant à une forte expérience de travail très similaire au poste.
Expérience requise :
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience pertinente dans le domaine de la construction et les particularités qui s’y rattachent;
- Connaissance obligatoire du logiciel Acomba;
- Habile avec la suite Office (Excel, Word, Outlook).
Conditions de travail :
- Poste permanent et à temps plein;
- 45 000 $ à 55 000$ par année;
- Assurances collectives;
- Programme de REER;
- Équipe dynamique;
- Horaire en semaine de jour.
Lieu de travail : Saint-Charles-Borromée
Située dans Lanaudière, la ville de Saint-Charles-Borromée est située au Nord de Joliette et est bornée à l’est par la rivière L’Assomption.
Lanaudière
Lanaudière, sise entre la Mauricie et les Laurentides, est située le long du Fleuve Saint-Laurent, à seulement une trentaine de kilomètres de Montréal. Région verte par excellence, Lanaudière regroupe tous les éléments spécifiques de la belle province: une grande banlieue, une plaine agricole, un nord forestier, une zone naturelle et de plein air, un pôle industriel dynamique, un territoire autochtone, de fortes zones commerciales ainsi qu’un vaste réseau hydrographique. Une région où il fait bon vivre et travailler.
Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.
Pour en savoir plus, contactez Dupuis & associés par téléphone au 450 541-1387. Ligne sans frais 1-855-347-6974
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Dupuis & associés est une firme de consultation qui offre à sa clientèle 3 principaux services, soit la gestion des ressources humaines, la gestion de la conformité, dont l’équité salariale, ainsi que la gestion de la communication interne....
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