Coordination

Sous la supervision du conseil d’administration, le coordonnateur / la coordonnatrice a les principales responsabilités suivantes :

• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action et en dresser le bilan
• Planifier et animer les rencontres (ex. : exposer les éléments facilitant la prise de décision, préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux)
• Assurer la gestion financière et administrative de l’organisation (ex. : entrer les données sur Simple Comptable et réaliser des suivis budgétaires)
• Gérer les différents programmes de financement (processus d'attribution de financement aux membres, reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds, etc.)
• Stimuler l’engagement, la participation et la mobilisation des membres autour des enjeux des enfants, des jeunes et de leur famille
• Coordonner certains projets (ex. : espace de soutien clinique pour les intervenants) et certaines démarches (ex. : exercice de planification stratégique)
• Représenter la Table, collaborer avec les autres instances de concertation et favoriser les partenariats

Expérience et qualification requises

• Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (social, animation socioculturelle, gestion…)
• Posséder au moins une annéed’expérience en gestion ou coordination dans un contexte de mobilisation, de concertation ou de partenariat
• Maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet et logiciels graphiques
• Connaissance des organismes communautaires et/ou du milieu scolaire
• Connaissance de l'écosystémie selon l’approche utilisée par Avenir d’enfant (un atout)

Compétences recherchées

• Excellentes aptitudes en planification et en animation de travail collectif
• Force en organisation (capacité à travailler plusieurs dossiers à la fois)
• Respect des échéances
• Excellente communication orale et écrite
• Écoute, leadership et capacité de mobilisation
• Sens de l’initiative, créativité, autonomie
• Leadership partagé et dynamisme
• Capacité de travailler en équipe et entregent

Conditions de travail

• Contrat jusqu’au 30 juin 2020 (avec possibilité de renouvellement selon le financement)
• Entrée en fonction : immédiatement
• 35 heures par semaine (principalement de jour la semaine, possibilité de flexibilité dans l’horaire)
• Salaire : 25$/heure