Coordination générale d'un nouvel organisme alternatif en santé mentale

Coordination générale d'un nouvel organisme alternatif en santé mentale

Le Rebond est un organisme communautaire alternatif issu de la concertation dans le quartier Petite-Patrie et qui a pour but de donner un lieu de rencontre, d’entraide et d’action aux personnes vivant ou ayant vécu un problème de santé mentale. Le Rebond offre une alternative, une autre façon de voir le monde, de faire sa place.

En collaboration avec le Conseil d'administration et dans un esprit de gestion participative, la coordination générale travaille en conformité avec la mission, la philosophie et les valeurs du Rebond. Elle assure la gestion financière, humaines et matérielles du Rebond, en plus de développer des relations avec les partenaires du milieu. Une des tâches principales de la coordination générale sera de développer un plan de financement pour assurer la pérennité de l'organisme.

Nous recherchons un(e) gestionnaire communautaire d’expérience prêt(e) à s’investir dans une cause importante et souhaitant faire une différence dans la vie des personnes. Cette personne est une excellente communicatrice et sait faire preuve de leadership mobilisateur et de vision. Elle valorise la participation et possède une connaissance du milieu communautaire dans le domaine. De plus,elle a une facilité à entretenir des relations efficaces et harmonieuses, ainsi qu'une ouverture d'esprit et une bonne capacité d'adaptation. 

Principales tâches et responsabilités :

• Gestion administrative et financière de l'organisme;
• Recherche de financement;
• Gestion des ressources humaines;
• Co-gestion et co-développement des services;
• Gestion de la visibilité de l'organisme. 

Expertise, connaissances et qualités recherchées :

• Connaissances du milieu communautaire et des enjeux reliés à la santé mentale;
• Expérience en recherche de financement (subventions, dons) et en établissement de partenariats;
• Gestion administrative (ressources humaines, financières et matérielles);
• Capacité à développer un plan de communication et des outils promotionnels;
• Gestion de ressources humaines (travail d’équipe, gestion de conflits, évaluation);
• Capacité d’adaptation, d'organisation et de planification;
• Leadership démocratique et positif;
• Maîtrise du français; maîtrise de l’anglais un atout.

Conditions de l’emploi:

Poste contractuel de six mois avec possibilité de prolongation selon le financement;
Semaine de travail : 21h par semaine, généralement de jour;
Entrée en fonction : Février 2016 ou selon les disponibilités;
Salaire : 20$/heure.

Comment postuler :

Faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae par courriel à l'attention du Conseil d’administration du Rebond.

Date limite pour postuler : 22 janvier 2016. 
PROLONGATION : 1er février 2016

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. 

Les personnes ayant vécues ou vivant des difficultés en santé mentale sont encouragées à postuler pour ce poste.