Coordonnateur adjoint administratif du Programme Vacances-Été

Fonctions : 

• participer au processus de recrutement du personnel et voir à la saine gestion des ressources humaines;
• s’assurer d’offrir au personnel une formation continue et conforme aux normes;
• effectuer le suivi des différents postes budgétaires de son secteur;
• guider, motiver et évaluer son équipe de travail pour offrir à la clientèle une programmation variée et diversifiée;
• voir à la sécurité des participants et des employés;
• administrer les ressources physiques et matérielles de son secteur;
• assurer la coordination des inscriptions, des activités spéciales, des transports et des réservations selon l’échéancier;
• gérer les communications et assurer les suivis à l’interne et à l'externe;
• collaborer avec l’équipe en place en favorisant l’échange d’informations;
• gérer les conflits et résoudre les problématiques de son secteur;
• évaluer, contrôler et recommander des actions et outils pour maintenir et améliorer les services offerts à la population.

Exigences : 

• formation pertinente;
• deux années d'expérience dans le domaine des loisirs;
• formation cadre DAFA et/ou formation SAVEUR niveau 3 et/ou formation équivalente;
• expérience en gestion de personnel et en planification d’activités;
• maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• maîtrise des applications informatiques courantes à sa fonction;
• connaissance du Programme Vacances-Été;
• leadership, dynamisme et sens des responsabilités;
• capacité à motiver à communiquer;
• capacité à travailler sous pression et à prendre des initiatives;
• disposition à travailler au sein d’une équipe dans le but d’atteindre des objectifs communs.

Conditions : 

• temps partiel à partir du mois de février selon l’horaire établi;
• temps plein pour la période estivale de début mai à la fin août 2016.