Coordonnateur au développement des ressources humaines, industrie touristique

Sous l’autorité hiérarchique de la direction générale de Tourisme Baie-James et Tourisme Eeyou Istchee, le/la coordonnateur (trice) au développement des ressources humaines de l’industrie touristique assume un rôle clé pour amener les ressources humaines de l’industrie aux normes de qualité requises pour prétendre à une industrie touristique de classe mondiale. À titre d’expert, il conseille les différents intervenants dans la gestion et le développement des ressources humaines, et travaille à trouver des solutions concrètes et efficaces pour contrer la pénurie de ressources humaines en tourisme. Principales fonctions et responsabilités du poste :

• Gère le comité de travail des ressources humaines de l’industrie touristique déjà en place et collabore avec ses membres, leur apporte un soutien et applique leurs recommandations;
• Élabore un plan de développement des ressources humaines de l’industrie touristique;
• Voit à mettre en place une coopérative de ressources humaines pour l’industrie touristique;
• Développe des stratégies de formation favorisant plusieurs moyens d’apprentissage adaptés aux besoins identifiés dans l’industrie du tourisme de la région;
• Développe des stratégies de recrutement et de rétention (incitatifs et accueil) des employés de l’industrie touristique;
• Collabore avec les organismes provinciaux et régionaux de formation et d’enseignement pour le développement de programme accrédités dans le domaine du tourisme;
• Conçoit, développe et met en œuvre des stratégies et des moyens favorisant l’attrait de la main d’œuvre pour les carrières en tourisme.

Rémunération : Selon l’expérience : entre 50 000 $ et 60 000 $ Statut: Temporaire (1 année) avec possibilité de renouvellement; Temps plein. Lieu de travail : Chibougamau (jonction des routes 113 et 167) ou Oujé-Bougoumou Scolarité et expériences :

• Diplôme d’étude universitaire en développement de ressources humaines, en développement régional ou toute autre discipline jugée pertinente, ainsi qu’une expérience significative dans le domaine.
• Toute autre combinaison de formations et d’expériences pertinentes pourra être considérée.

Qualités requises:

• Expérience significative dans le secteur touristique;
• Excellente maîtrise du développement organisationnel, des stratégies de formation et de développement des ressources humaines;
• Disponibilité à voyager dans la région;
• Bonne connaissance de la région et de son industrie touristique ;
• Facilité à communiquer et à interagir avec une autre culture ;
• Sens du partenariat;
• Capacité d’analyse et de prise de décision;
• Faire preuve de persuasion;
• Le Bilinguisme est un atout.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation au plus tard le 31 janvier 2014 à l’attention de :

 

M. Yves-Cédric Koyo

ykoyo@tourismebaiejames.com

1252, Route 167 Sud C. P. 134, Chibougamau (Québec) G8P 2K6

Tél : 1-888-748-8140 / 418 748-8140

Fax : 418 748-8150

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