Coordonnateur / Coordonnatrice de projets

Le coordonnateur de projets initie, développe, planifie, coordonne et évalue un portefeuille de projets diversifiés, Il est responsable des relations avec les collaborateurs internes et externes de ses projets et s'assure d'identifier les objectifs de chaque projet.

Il participe activement à la mobilisation et au soutien des équipes travaillant sur ses projets et il collabore avec les autres équipes de travail pour que les actions de ses projets puissent nourrir l'ensemble de l'organisation.

RESPONSABILITÉS.

• Réaliser une mise en place efficace des nouveaux projets ;
• Assurer la saine coordination des projets ;
• Maintenir à jour la documentation de chaque projet et assurer une circulation régulière de l'information, des suivis et des statuts d'avancement ;
• Développer et entretenir d'excellentes relations d'affaires avec les partenaires, les collaborateurs et les clientèles de l'organisation ;  
• Collaborer à la mise en place et à l'amélioration de processus de gestion des projets, s'assurer de leur application, procéder à leur évaluation et proposer, au besoin, des modifications.

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente
• Expérience pertinente en développement et en gestion de projets ;
• Excellentes capacités à cerner, vulgariser, et synthétiser l'information et les enjeux ;
• Excellente connaissance de Excel
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais à l'oral comme à l'écrit ; 

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Savoir organiser, informer et motiver une équipe ;
• Savoir définir et gérer les priorités ; 
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, de travailler sous pression, de respecter des échéanciers serrés et de s'adapter aux imprévus ;
• Avoir un esprit d'analyse et maîtriser la résolutions des problèmes ;
• Être structurer, responsable et avoir le souci du détail ;
• Être autonome, débrouillard et capable d'apprendre par soi-même