Coordonnateur / coordonnatrice du marketing
Lieu : 545, rue du Fleuve #300, Trois-Rivières (Québec) G9A6K4
Précisions sur le lieu de travail : Notre client, l’Administration portuaire de Trois-Rivières (APTR) est actif depuis plus de 130 ans et se veut un acteur important dans le développement économique tant sur le plan régional, national et international.
Fonctions :
Sous l’autorité du Directeur du développement des affaires et marketing, le coordonnateur du marketing est responsable de l’ensemble des activités en matière de communication et marketing. Plus spécifiquement, ses fonctions incluent différentes tâches liées à la promotion et la publicité, à la tenue d’événements, à la communication et à la vigie du marché. En l’occurrence, il devra :Réaliser des projets d’infographie et gérer le contenu multimédia (photos, vidéos, entrevues, etc.);Coordonner et organiser divers événements tels conférences de presse, salons, colloques et missions; Rédiger et publier des communications internes et externes; Coordonner le développement et la mise à jour du site Internet de l’APTR ainsi que des médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.); Rédiger et publier des communications internes et externes; Assurer une veille des médias sociaux et de la presse écrite afin de demeurer informé de l’actualité susceptible d’avoir un impact sur l’APTR; Effectuer des recherches sur les tendances commerciales et des initiatives de la concurrence; Effectuer toutes autres tâches reliées à sa fonction.
Exigences :
Niveau d'études
Collégial, DEC ou BAC en communication, design graphique, ou toute autre discipline ou expérience pertinente Années d'expérience reliées à l'emploi ¬
3 à 5 années d'expérience
Description des compétences
Excellente maitrise des langues française et anglaise, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit; Maitriser l’environnement Windows et MacOs, Adobe CC et les technologies de l’information;Posséder des aptitudes pour la gestion de projet, incluant une bonne capacité à résoudre des problématiques, un sens de la planification et de l’organisation; Faire preuve de créativité, rigueur, esprit de service et d’initiative;Aptitudes marquées pour la rédaction et à s'exprimer avec aisance; Connaissance du domaine des transports, un atout.
Langues demandées
langues parlées
français et anglais
langues écrites
français et anglais
Salaire offert
à discuter
Nombre d'heures par semaine
35,00
Conditions diverses
Salaire et avantages sociaux concurrentiels; Régime complet d’assurance collective payé à 100 % par l’employeur, congés familiaux et fonds de pension sont offerts; Il existe de nombreuses options qui vous permettront de relever des défis professionnels et de développer vos compétences.
Statut d'emploi permanent, temps plein, jour
Précisions
35 à 40 heures par semaine
Date prévue d'entrée en fonction
2018-05-28
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- Entreprise
Groupe SFP ressources humaines
Cabinet-conseil en gestion des ressources humaines et agence de placement, GroupeSFP a pour mission d'offrir des solutions adaptées visant l'efficacité organisationnelle et l'actualisation du capital humain. Comptant jusqu'à 250 employés assignés chez nos divers clients, notre division agence...
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