Coordonnateur d'atelier
VR Soulière est à la recherche d’un coordonnateur d’atelier dynamique qui a le goût de travailler dans un milieu diversifié et enrichissant!
Notre mission :
Offrir aux clients avec dévouement et professionnalisme tous services reliés à l’achat d’un véhicule récréatif pour chaque campeur et campeuse de l’Est du Canada.
Nos valeurs :
- Engagement
- Travail d’équipe
- Excellence
- Confiance
Si vos valeurs coordonnent avec les nôtres, joignez-vous à notre équipe! Voici la description de carrière que vous pourriez occuper :
Tâches :
- Faire entrer et sortir les roulottes des techniciens de préparations;
- Responsable du sous-traitant au lavage;
- Faire le suivi des travaux en cours dans le garage ;
- Trouver des solutions aux problèmes, afin de livrer les unités dans les délais prévus;
- Faire le suivi et commander le matériel d’atelier;
- Mettre en commande les pièces provenant du manufacturier ;
- Vérifier les horaires de préparation, préparer le stock à chaque matin;
- Réviser le bon de travail du département des ventes;
- S’assurer du suivi département des pièces;
- Planifier les activités dans l’agenda ;
- Ouvrir et fermer les bons de travail de préparation et de service;
Compétence:
- Bon sens de l'organisation;
- Bonne gestion du temps et des priorités;
- Excellent service à la clientèle;
- Autonomie et débrouillardise;
- Bon esprit d'équipe;
Exigences :
- Bilinguisme, un atout
Conditions de travail :
- RVER;
- Régime d’assurances collectives suite à la probation;
- Travail saisonnier, 9 mois par année;
- Formation continue;
- Atmosphère de travail agréable et familiale;
- Environnement de travail sécuritaire;
- Linge de travail et souliers à cap d’acier fournis après la probation.
Horaire de travail : 40h-temps plein
Quart de travail : jour
Statut : Saisonnier (9 mois)
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- Entreprise
Alliance ressources humaines
Nous nous spécialisons dans la gestion des ressources humaines PME: recrutement, contrat de travail, manuel de l'employé, structure RH, équité salariale, plan de rémunération, évaluation de rendement, plan de formation etc. ...
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