Coordonnateur de la recherche et responsable du créneau "Érosion côtière"

Les attributions

La personne recherchée devra posséder un intérêt marqué pour la recherche appliquée et la réalisation de bancs d’essai en contexte réel.

Sous la supervision de la direction générale du CERMIM, la personne retenue aura la responsabilité de :

• Coordonner les travaux de recherche du CERMIM dans les projets et activités d’activités en cours.
• Réunir les experts dans le domaine de l’érosion côtière et développer des solutions innovantes en réponse à cette problématique, au bénéfice des Îles-de-la-Madeleine et des communautés insulaires et côtières. En disposant des ressources nécessaires, ce volet du mandat s’effectuera en collaboration avec l’équipe du CERMIM et ses partenaires institutionnels et industriels.

Nos attentes 

La philosophie de l’organisation, la marque employeur, l’esprit entrepreneurial et l’image attrayante qu’a le CERMIM auprès de la population comme organisation dynamique et performante sont des acquis précieux qui doivent teinter la gestion de la recherche au sein de l’équipe.

Le contrat moral proposé est celui d’une organisation qui construira sur ces acquis, alliant rigueur, performance, épanouissement de l’équipe et plaisir au travail. La réussite de l’organisation sera tributaire de la capacité de l’équipe de saisir les opportunités, atteindre les objectifs et d’innover constamment dans les projets réalisés aux bénéfices du CERMIM et des communautés insulaires et côtières. L’employé aura donc la latitude technique et financière pour développer et teinter le CERMIM de ses couleurs et ambitions.    

Les exigences en lien avec le poste

La personne recherchée devra :

• Avoir un désir profond de soutenir le développement durable des communautés insulaires et côtières par des activités de recherche appliquée et d’innovation ;
• Détenir une maîtrise ou un doctorat dans une discipline liée au phénomène d’érosion des berges (génie côtier, océanographie, géographie, génie civil, autre domaine connexe) ;
• Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la recherche ;
• Détenir de l’expérience dans la gestion de projets de recherche appliquée ;
• Détenir de l’expérience dans la gestion multi projets (un atout) ;
• Posséder un intérêt marqué et des connaissances en économie circulaire (un atout) ;
• Posséder un intérêt marqué pour le développement de partenariats à l’échelle internationale dans le domaine de l’adaptation aux changements climatiques des milieux insulaires ;
• Détenir de l’expérience dans le montage/suivi de projet auprès de différents bailleurs de fonds et partenaires privés ;
• Posséder un intérêt marqué pour le travail d’équipe dans un contexte pluridisciplinaire ;
• Être confortable et motivé par son intégration dans une organisation dynamique, de petite taille et en croissance.

Conditions diverses : 

Durée de l'emploi : 18 mois avec possibilité de renouvellement vers une tâche 100 % pour le volet érosion côtière à la fin du contrat et après évaluation.

Date d'entrée en fonction : dès que possible

Date limite pour postuler : 3 novembre 2019 à minuit

Description de tâches détaillée disponible sur demande