Coordonnateur de production

Notre client, une usine de transformation agro-alimentaire leader dans la production des compotes de pommes, emploie plus de 280 personnes réparties sur plusieurs quarts de métiers. Les conditions de travail y sont sécuritaires et agréables.

Rôle:

Le rôle du coordonnateur production et amélioration continue est de s’assurer que son équipe atteigne tous les objectifs de production et d’amélioration de productivité et d’efficacité dans le respect des exigences de qualité, des échéanciers de livraison et en maintenant un climat de travail harmonieux et sécuritaire. Il planifie, organise et contrôle les activités de production et dirige une équipe dans le respect des politiques de l’entreprise et des stratégies déterminées par ladirection.

Responsabilités:

Connaître et respecter en tout temps les normes dequalité et de sécurité alimentaire, les règlements desanté et de sécurité du travail et les politiques del'entreprise.

Planifier

• Faire des plans d’action en se fixant des objectifs d’équipe par rapport au travail qui doit être réalisé
• Établir une gestion par risques afin de contrôler et réduire les impacts des événements redoutés

 Organiser

•  S’assurer que les superviseurs ont les outils et les ressources nécessaires afin d’atteindre les objectifs de leur ligne de production

Contrôler

• Instaurer des méthodes permettant d’atteindre les objectifs de production et de coordonner les activités
• Respecter les échéanciers
• Mesurer les écarts entre ce qui a été planifier et les résultats (tableau de bord)
• Chercher continuellement à améliorer l’efficacité de son secteur

Diriger

• Participer au recrutement du personnel
• S’assurer que les superviseurs comprennent bien leur rôle et leurs responsabilités en lien avec les opérations, la qualité et la santé et sécurité du travail
• Évaluer le personnel en fonction de la présence, la qualité et l’attitude au travail ainsi que des normes et des objectifs fixés
• Coacher les superviseurs afin d’améliorer l’efficacité de la ligne de production
• Intervenir lorsque le rendement d’un superviseur est insatisfaisant et appliquer des mesures disciplinaires au besoin

 Communiquer

• Faire part des expectatives de l’organisation à son équipe face à la présence, la qualité, l’attitude au travail et aux normes de production
• Assurer la bonne communication, et des relations harmonieuses, entre les lignes de production et les autres départements
• Animer des réunions d'équipe efficientes et satisfaisantes

Exigences

Niveau d'études : Universitaire

Diplôme :BAC

Années d'expérience : 3-5 années

Français écrit : Avancé

Français parlé: Avancé

Anglais écrit : Intermédiaire

Anglais parlé : Intermédiaire

Compétences recherchées

• Scolarité en gestion des opérations ou en amélioration continue ou en ingénierie
• Maîtrise des outils qualités (5S, Kaizen, Six Sigma, etc.)
• Grande facilité avec les outils informatiques
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps
• Avoir du leadership et être autonome
• Bon communicateur
• Bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Bilinguisme