Coordonnateur des tables de mise en œuvre et gestion de projets

Poste : Coordonnateur des tables de mise en œuvre et gestion de projets

Organisme de bassin versant Abitibi-Jamésie (OBVAJ) — Val-d’Or, QC

Lieu de travail : Val-d’Or

Entrée en fonction : le plus tôt possible

Durée de l’emploi: permanent, 35h/semaine

Salaire : selon l’expérience, le profil et la compétence, avantages sociaux présentés lors de l’entrevue

À propos de l’Organisme de bassin versant Abitibi-Jamésie (OBVAJ)

L’OBVAJ est un OSBL mandaté par le gouvernement situé à Val-d’Or, en Abitibi-Témiscamingue. Il a pour objectif de mettre en place une gestion intégrée de l’eau par bassin versant (GIEBV), pour les trois bassins versants de son territoire notamment les rivières Bell, Abitibi et Harricana. Pour ce faire, l’OBVAJ mobilise ministères, municipalités, communautés autochtones, secteur économique (compagnies minières, forestières, etc.), riverains et bien d’autres acteurs de l’eau afin de faciliter le réseautage et encourager la cogestion de l’eau, en respect de la loi 27 du gouvernement du Québec qui fixe ces prérogatives. La mission de l’organisme est de faire de la concertation afin de décider régionalement de l'avenir de la ressource « eau ».

À propos du poste

L’OBVAJ est à la recherche d’un candidat (e) pour combler un poste de coordonnateur (trice) de la mise en œuvre du Plan directeur de l’Eau (PDE).

Le candidat mettra en place une table d’envergure régionale pour la mise en œuvre d’une gestion intégrée de l’eau par bassin versant sur le territoire de l’Abitibi et du sud de la Jamésie. Les membres participants vont refléter les catégories d’acteurs de l’eau de plusieurs secteurs d’activités, à savoir le maximum d’intervenants régionaux concernés par les enjeux de l’eau sur le territoire. Le rôle du coordonnateur de cette table est de développer des partenariats durables, d’animer la table de mise en œuvre sous forme de concertation, de coordonner les activités, faire le suivi du projet et favoriser l’expertise variée et multidisciplinaire de chacun.

Sommaire

Sous la responsabilité de la directrice le candidat :

• Anime la table régionale ainsi que différentes plus petites tables de mise en œuvre et coordonne les activités de suivi du Plan d’action de l’Organisme,
• Établit et maintien des relations durables avec les partenaires participants à la table régionale et aux différentes tables de mise en œuvre,
• Rédige des documents de synthèse,
• Soutient la direction dans certaines tâches connexes.

Compétences recherchées :

• Posséder une formation universitaire en science de l’environnement, gestion, géographie, aménagement du territoire ou tout autre domaine pertinent avec une spécialisation en environnement ou gestion,
• Avoir 3 années d’expérience en animation et gestion de groupe de travail,
• Connaissance du contexte municipal, minier et forestier ainsi que du cadre réglementaire de la protection de l'eau et de l'environnement,
• Avoir d’excellentes aptitudes en communication,
• Maîtrise du français écrit et parlé,
• Capacité à établir de bonnes relations,
• Bon sens de l’organisation et capacité d’établir des priorités,
• Esprit d’équipe, dynamisme et autonomie sont également des qualités recherchées,
• Connaissance des logiciels de la suite MS Office,

Le candidat devra être disponible à travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine et avoir un permis de conduire classe 5 valide et une automobile pour les déplacements.

Seront considérées :

• Les compétences en administration, gestion de projets et ressources humaines,
• Les familiarités avec le fonctionnement d’un organisme sans but lucratif (un atout),
• L’expérience en gestion intégrée de l’eau par bassin versant ainsi que des ressources naturelles et la connaissance du territoire de l’Abitibi-Témiscamingue (un atout),
• Les connaissances de la géomatique et des logiciels de type ArcView (un atout).

Si vous désirez nous soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel à l’intention de Judith Sénéchal, directrice. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées, l’OBVAJ souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.