Coordonnateur d'un parc d'hébertisme aérien

Description de l’emploi :

• Coordonner, développer et mobiliser une équipe de travail;
• Planifier l’ensemble des opérations tout en respectant les directives et politiques en vigueur;
• Mettre en place des procédures administratives, un programme de formation et un calendrier d’inspection des équipements afin de garantir une plus grande satisfaction de la clientèle;
• Diriger les équipes de travail afin d’assurer un accueil efficace de la clientèle, ainsi qu’une meilleure fluidité dans les opérations;
• Développer des activités complémentaires à l’activité d’hébertisme aérien et recruter de nouvelles clientèles.

 Exigences :

• Détenir un diplôme issu d’une formation pertinente pour l’emploi;
• Cumuler un minimum de 3 années d’expérience pertinente en gestion et en coordination;
• Toute formation ou certification en lien avec l’emploi (cours de secourisme, formation en escalade, patrouilleur aérien, évacuation verticale, etc.) pourra être considérée comme un atout.

 Description des compétences :

• Posséder un excellent sens de l’organisation;
• Être motivé, dynamique et créatif;
• Démontrer de bonnes aptitudes en résolution de problèmes;
• Être capable de s’adapter aux besoins variés de l’organisme;
• Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de leadership;
• Aimer relever des défis;
• Être capable de travailler en équipe.

Description de l’emploi :

• Coordonner, développer et mobiliser une équipe de travail;
• Planifier l’ensemble des opérations tout en respectant les directives et politiques en vigueur;
• Mettre en place des procédures administratives, un programme de formation et un calendrier d’inspection des équipements afin de garantir une plus grande satisfaction de la clientèle;
• Diriger les équipes de travail afin d’assurer un accueil efficace de la clientèle, ainsi qu’une meilleure fluidité dans les opérations;
• Développer des activités complémentaires à l’activité d’hébertisme aérien et recruter de nouvelles clientèles.

Exigences :

• Détenir un diplôme issu d’une formation pertinente pour l’emploi;
• Cumuler un minimum de 3 années d’expérience pertinente en gestion et en coordination;
• Toute formation ou certification en lien avec l’emploi (cours de secourisme, formation en escalade, patrouilleur aérien, évacuation verticale, etc.) pourra être considérée comme un atout.

Description des compétences :

• Posséder un excellent sens de l’organisation;
• Être motivé, dynamique et créatif;
• Démontrer de bonnes aptitudes en résolution de problèmes;
• Être capable de s’adapter aux besoins variés de l’organisme;
• Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de leadership;
• Aimer relever des défis;
• Être capable de travailler en équipe.

Description des conditions :

• Emploi saisonnier, variant de 35 à 40 heures par semaine, entre le mois d’avril et le mois d’octobre de chaque année;
• Possibilité de prolongation pour effectuer d’autres tâches à l’automne et à l’hiver;
• Salaire entre 18,00 $ et 19,25 $ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience.

Période d’affichage :

Du 31 mars au 11 avril 2014.

Les entrevues se dérouleront à la mi-avril et l’entrée en fonction est prévue le plus rapidement possible.

Transmission des candidatures :

Madame Julie Gleeton, Adjointe administrative

Loisirs Duberger – Les Saules

2455, boulevard Central, Québec (Québec) G1P 3N9

TÉL : 418 682-2429

COURRIEL : loisirsdls@mediom.qc.ca