Coordonnateur ou Coordonnatrice de projet en République démocratique du Congo

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Coordonnateur ou d’une Coordonnatrice de projet – Renforcement des capacités des acteurs du système de protection de l’enfant (police, justice, travail social) en République démocratique du Congo

Il s’agit d’un poste international, avec un déploiement non-familial où l’hébergement est pris en charge par l’IBCR à Kinshasa. La personne qui occupe le poste sera donc établie à Kinshasa, et devra être en mesure de prendre part à des missions de suivi et de stratégie plusieurs fois par année à Montréal au Canada.

Sous la responsabilité du chargé ou de la chargée de projet RDC, le ou la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre et de l’engagement stratégique d’un projet visant à renforcer les capacités des acteurs-clés (police, gendarmerie, justice et travail social) en matière de droits de l’enfant et de pratiques adaptées aux enfants en République Démocratique du Congo. La personne choisie devra entre autres :

Responsabilités :

• Participer à la définition de la stratégie opérationnelle (contenu et modalités de mise en œuvre) et à la planification du projet
• Mettre en œuvre, sous la supervision du chargé ou de la chargée de projet, les activités telles que prévues dans le chronogramme de projet, incluant les missions et déplacements en République démocratique du Congo et à l’étranger, l’animation d’ateliers, de groupes de travail et de formations
• Veiller à la représentation de l’IBCR auprès des autorités locales, ainsi que des organisations nationales et internationales et autres partenaires du projet ; maintenir et consolider les relations de collaboration et d’action avec les principaux partenaires et intervenants en République démocratique du Congo
• Constituer et animer les instances de pilotage et les groupes techniques de travail du projet
• Participer au recrutement, superviser, encadrer et évaluer le personnel sur le terrain
• Élaborer les budgets prévisionnels et les demandes de trésorerie, en suivant les procédures du siège et du bailleur, et assurer le suivi budgétaire des activités terrain
• Participer au recrutement et superviser les consultants sur le terrain
• Gérer le Bureau terrain, notamment le suivi des contrats avec les fournisseurs
• Faire le suivi du contexte sécuritaire, diffuser les informations de sécurité et informer le personnel en mission de la situation sécuritaire
• Participer activement à l’élaboration des rapports périodiques (narratifs et financiers) à destination du siège de l’IBCR et du bailleur, ainsi que des livrables à destination du bailleur de fonds et des partenaires, et appliquer les principes de la gestion axée sur les résultats et les procédures du bailleur dans toutes les activités du projet
• Assurer une veille informative sur les secteurs d’intervention du projet

Compétences et qualifications

• Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en gestion, en développement international, en droit, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
• Excellente connaissance des enjeux relatifs à la gestion de projets internationaux en matière de droits de la personne.
• Excellente connaissance des enjeux liés à la protection de l’enfant en Afrique francophone et en République démocratique du Congo.
• Minimum de trois années d’expérience en gestion et coordination de projets et d’équipes dans le cadre de programmes de développement international dotés de budgets significatifs.
• Expérience précédente en gestion, suivi & évaluation et budgétisation de projets (notamment gestion axée sur les résultats, suivi budgétaire complexe).
• Expérience en développement et en animation d’ateliers de formation est un atout majeur.
• Excellentes aptitudes en analyse et rédaction
• Très bonnes aptitudes de communication écrite et orale en français ; maîtrise de l’anglais valorisée
• Faire preuve de leadership au sein d’une équipe, aptitudes à diriger une équipe de travail
• Aptitudes à travailler dans des délais très courts
• Esprit d’initiative, autonomie, excellentes qualités interpersonnelles, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sens de l’entregent
• Aptitudes au raisonnement stratégique, capacité à fédérer des acteurs d’horizons différents autour d’une cause commune
• Capacité à prendre part à de nombreuses missions sur le terrain dans la sous-région et au Canada, à court avis, pour des séjours pouvant durer jusqu’à cinq semaines à chaque fois

Le titulaire du poste habitera à Kinshasa et devra être en mesure d’entrer en fonction dans les semaines qui suivront la confirmation de son embauche. Certains avantages seront offerts au titulaire du poste, notamment en termes de logement à Kinshasa.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de motivation ainsi que des informations précises quant à votre statut vous permettant de voyager au Canada et de voyager en République démocratique du Congo. Merci de remplir le Formulaire de recrutement à télécharger directement sur notre site internet : http://www.ibcr.org/wp-content/uploads/2016/12/Formulaire-de-recrutement... sans tenir compte de la question uniquement applicable à un poste basé au Canada.

La date limite est le 20 février 2017, toutefois les candidats intéressés sont invités à postuler sans attendre dans la mesure où le recrutement se fera au fur et à mesure. Les candidatures seront soumises à l’étude dès leur réception. Seules les candidatures retenues seront contactées.