Coordonnateur - représentant / Coordonnatrice - représentante des ventes #9813

Notre client agit comme agent commercial pour une multinationale qui se spécialise en solutions d'affaires et en équipements de bureau. Il recherche un coordonnateur ou une coordonnatrice des ventes pour couvrir le territoire de l'Estrie. Partageant 60 % de votre temps sur la route pour faire du coaching et du développement et 40 % au bureau pour gérer les aspects administratifs, vous superviserez quatre représentants.

Vous avez la fibre de la vente et vous carburez aux défis? Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui se dépasse jour après jour? Vous aimez sentir que vos clients font affaire avec vous parce qu’ils ont confiance en vos produits et peuvent se fier à votre expertise? Vous êtes la personne que nous cherchons! Postulez maintenant!

Vos responsabilités professionnelles

• Conseiller et soutenir les représentants et les accompagner sur la route;
• Fixer les objectifs de ventes et mobiliser l'équipe pour les atteindre;
• Développer la clientèle et contribuer à la mise en marché de produits en mettant en place des stratégies innovantes;
• Tenir des réunions hebdomadaires et mensuelles avec les représentants pour parler des résultats et objectifs (révisions du PMT, nouveaux cycles, objectifs et activités du mois précédent, aide requise, etc.);
• Préparer et rédiger des rapports d'activités et des prévisions budgétaires (forecasts);
• Gérer le volet ressources humaines du département des  ventes (recrutement, développement, formation, etc.);
• Vérifier l'exactitude des rapports de ventes et du MPL;
• Élaborer et assurer le respect des procédures afin de maximiser les opérations du département ventes;
• Préparer des présentations pour la direction.

Les avantages

• Un salaire de base concurrentiel et des commissions avantageuses;
• Un régime d’assurance complet (incluant un plan dentaire);
• Une allocation très intéressante pour la voiture et le cellulaire;
• Un ordinateur portable et tablette électronique fournis;
• Une formation complète sur les produits et services offerts;
• Un environnement de travail moderne et bien éclairé;
• Une entreprise qui privilégie une ambiance conviviale et le plaisir au travail.

Exigences

• Minimum cinq (5) ans d'expérience en ventes comme représentant;
• Expérience en supervision de personnel ou dans un poste de direction;
• Connaissance en équipements de bureau (un atout);
• Bonne connaissance de l’informatique;
• Très bonne connaissance de l'anglais;
• Aptitude avec les chiffres  (budgets, prévisions, coût de revient, etc.);
• Qualités de coach: accompagnement, mobilisation et transmission des connaissances;
• Esprit stratégique et axé vers les objectifs;
• Sens de l’organisation, dynamisme et flexibilité;
• Attitude professionnelle en tant qu’ambassadeur de l'image de marque.