Coordonnateur ressources humaines

Bécancour, QC.
Région du Centre-du-Québec

Notre client, une entreprise industrielle située à Bécancour, possède une usine ultramoderne de première importance. Il s’engage à offrir à ses employés un environnement de travail sain et sécuritaire, où tout est mis en œuvre pour assurer le développement du plein potentiel de chacun. Il cherche à pourvoir un poste de coordonnateur des ressources humaines.

Rôle

Le coordonnateur des ressources humaines organise, planifie et dirige le service des ressources humaines et administre l’ensemble des politiques concernant les ressources humaines. Il assure les suivis, l’application et les mises à jour de toutes les politiques et processus de l’entreprise. Le poste comprend les tâches suivantes sans s’y limiter :

• effectuer l’analyse des politiques organisationnelles, (formation, rémunération, manuel de l’employé, etc.), réaliser la création et/ou mise à jour de celles-ci et en faire l’implantation ;
• gérer le processus de recrutement et dotation incluant le processus d'accueil et d'intégration des employés ;
• mettre en place un processus de gestion de la performance, en développer les outils et en faire le suivi ;
• participation à l’élaboration d’un plan de relève et succession ;
• contribuer à développer des relations de travail harmonieuses et constructives ;
• gérer et assurer le suivi des problématiques concernant les relations des employés, incluant les enquêtes et les recommandations ;
• former et coacher les membres de la direction sur l’application de la convention collective et des politiques de l’entreprise.

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
• Cinq (5) ans et plus d’expérience liée au poste incluant expérience dans un milieu syndiqué
• Bilingue, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, essentiel
• Faciliter à communiquer à tous les niveaux de l’entreprise
• Leadership mobilisateur
• Excellent sens de l’organisation, de la structure du travail et de la gestion des priorités

Ce poste est permanent à temps plein. Le coordonnateur aux ressources humaines recevra une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux. L’entreprise base ses relations avec ses employés, partenaires et clients sur des communications ouvertes, la confiance et l’atteinte des résultats. La culture de l’entreprise souligne vigoureusement la sécurité, la qualité et l’accomplissement.

Ce défi vous intéresse? Postulez à emploi@groupesce.com.