Coordonnateur RH

À propos de nous…

Interbois, c’est une entreprise familiale en plein essor. En deux ans, notre gang a plus que doublé. On a le vent dans les voiles et ce ne sont pas les idées qui manquent! L’équipe de direction souhaite qu’Interbois rayonne par sa marque employeur et que ses valeurs de passion, d’ambition, de curiosité, de collaboration et d’excellence se vivent au quotidien. Interbois, c’est un esprit de famille où tout le monde s’entraide et où nos patrons se préoccupent vraiment du bien-être des employés.

Ton équipe

Tu vas relever du VP ressources humaines, pour t’appuyer dans les stratégies RH liées à la planification stratégique et t’offrir un coaching privé. Tes collègues vont t’appuyer dans le quotidien pour développer les outils RH nécessaires. La structure et l’organisation de ce département sont à l’honneur! Ton accueil et ton intégration seront donc à ton rythme avec un transfert de connaissances selon tes besoins. L’indice de bonheur au travail, c’est pas un mythe pour nous!

À propos de toi…

Tu aimes gérer plusieurs projets à la fois : recrutement, marketing RH, gestion du changement, activités sociales, appréciation de la performance, etc. Les gens qui te connaissent disent que tu es créatif.ve, enjoué.e et empathique. Tu es proactif.ve et aime collaborer avec tes collègues, tout en te mettant au service des employés et de leurs besoins. Tu n’as pas de problème à prendre en charge un dossier disciplinaire, SST ou de relation de travail. Tu possèdes un diplôme en RH ou RI et/ou une expérience dans le milieu manufacturier, en plus, d’être à l’aise avec la Suite Google et/ou Office.

Une journée type chez-nous

• Tu commences ta journée par saluer l’équipe au bureau tout en allant te chercher un bon latté offert gratuitement
• Tu règles rapidement un problème RH qui s’est passé la veille lors du quart de soir
• Tu lis tes courriels et fait de la veille RH
• Le contremaître de jour passe te voir pour discuter de gestion du personnel
• Tu animes la réunion du comité social pour discuter de la prochaine activité
• Tu rédige des offres d’emplois attractives et tu les diffuses
• Tu passes un candidat en entrevue

Ce n’est pas tout!

On t’offre un salaire compétitif, selon ton expérience et la grille salariale en vigueur. Un horaire de 40 heures, un programme d’assurances collectives, un régime de retraite et un programme de bonification annuelle selon les performances de l’entreprise.