Coordonnateur technique

SOMMAIRE DU POSTE

En conformité avec les orientations et les politiques de la Coopérative de solidarité en technique de scène, le coordonnateur technique prend part aux opérations quotidiennes relatives aux services techniques des différents clients et partenaires de l’organisation.

À ce titre, il est responsable de l’embauche des techniciens de scène et des techniciens machinistes et effectue l’évaluation du personnel sous sa supervision. Il effectue le traitement des demandes techniques, communique avec les clients et répond à leurs besoins en prévoyant le personnel nécessaire pour les événements. Il est responsable de l’affectation du personnel selon les différentes activités. Il voit au respect des normes et des attentes en matière de santé et sécurité. Il effectue les bilans d’heures, autorise les feuilles de temps du personnel et assure les suivis de facturation. Il assure la gestion de certains budgets et prend part aux réunions du conseil d’administration.

ATTRIBUTIONS

GESTION DES SERVICES TECHNIQUES

• Voit à l’embauche des techniciens de scène.
• Coordonne l’évaluation du personnel sous sa supervision.
• Traite les demandes techniques, communique avec les clients, répond à leurs besoins en prévoyant le personnel nécessaire pour les événements.
• Coordonne l’affectation du personnel selon les différentes activités.
• Effectue des représentations auprès de la clientèle.
• Voit au respect des normes et des attentes en matière de santé et sécurité.
• Effectue des bilans d’heures, autorise les feuilles de temps et assure les suivis pour la paie.
• Assure les suivis de facturation pour les différents services.
• Effectue la gestion de certains budgets.
• Participe aux réunions du conseil d’administration.
• Voit au développement des affaires avec des partenaires potentiels.

DIVERS

Accomplit toutes autres tâches de même nature ou connexes requises par le supérieur immédiat.

SUPERVISION EXERCÉE

• Supervision directe
• Techniciens opérateurs
• Techniciens machinistes
• Techniciens apprentis

RELATIONS À L'INTERNE

• Conseil d’administration
• Techniciens opérateurs
• Techniciens machinistes
• Techniciens apprentis

RELATIONS À L'EXTERNE

• Clients
• Fournisseurs
• Institutions scolaires

CONDITIONS DE TRAVAIL

• 35 heures par semaine
• Travail de jour, de soir et de fin de semaine
• Horaire variable et flexible
• Avantage sociaux et conditions de travail : Selon les normes du travail
• Vacances et autres avantages: Selon les normes du travail

QUALIFICATIONS REQUISES

• Technique, diplôme ou attestation d’études collégiales dans une discipline appropriée ou expérience équivalente.
• Expérience au niveau du service à la clientèle et en gestion de personnel.
• Connaissance des domaines spécialisés en technique de scène.
• Une expérience dans la planification et la réalisation d’événements reliés aux arts de la scène et la présentation de spectacles serait un atout intéressant.
• Capacité à résoudre des problèmes, à faire preuve de débrouillardise, de leadership et d’une bonne capacité d’adaptation face aux différentes situations.
• Démontre du respect envers ses pairs ainsi qu’une facilité à travailler en équipe.
• Cinq années d’expérience pertinente dont deux années en supervision d’équipe de travail.