Coordonnateur technique - SST / environnement

Vous désirez faire partie d’une équipe dynamique dans un domaine « actuel et concret», valorisant et enrichissant ? Obtenir des avantages sociaux compétitifs, tout en occupant un poste où les tâches sont variées? Ce poste est pour vous !

PROFIL DE L’EMPLOI

Le ou la Coordonnateur technique - SST / environnement veille principalement aux besoins de formations technique et de santé et sécurité au travail. Il ou elle veille également aux besoins de formations théoriques pour les matières dangereuses, MST et Fit tests.

RESPONSABILITÉS

• Gérer la formation des employés des succursales de Chambly;Organiser et entretenir les procédures d’opérations de matières dangereuses résiduelles (MDR);
• Assurer la tenue des registres de formations;
• Tenir les registres d’inventaires du laboratoire;
• Produire des bilans trimestriels pour les autorités gouvernementales (MDDELCC);
• Contrôler et assurer l’inspection de Conformité Environnementale (CE) et constituer les rapports de suivis des correctifs;
• Gérer la documentation à des fins d’audits pour les instances publiques ou les corporations privées ou internes;
• Faire la repartition interne;
• Administrer le CSS local, faire le suivi des mesures et veiller aux correctifs;
• Tenir le plan de mesures d'urgence.

EXIGENCES

• DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail ou tout autre domaine connexe;
• Bilinguisme - un atout;
• 3 à 5 ans d’expériences confirmées dans le domaine;
• Bonnes connaissances informatiques des outils MS Office et informatique.

HABILETÉS REQUISES

• Personne pédagogue capable d’interagir avec différents types d’interlocuteurs;
• Esprit rigoureux afin de pouvoir assurer la tenue de documentation;
• Adopter une bonne structure de travail et un bon sens de l’organisation;
• Bonne connaissance en environnement et SST;
• Personne capable de travailler sous la pression;
• Facilité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le titulaire du poste passe environ 30% de son temps dans un environnement de bureau à veiller aux besoins de formations des clients internes. Le poste peut exiger de longues périodes assises; un travail au téléphone et / ou à l'ordinateur. 70% du poste exige des déplacements locaux.