Coordonnateur (trice) au développement de l'offre touristique

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste participe au développement touristique régional en favorisant la création et la consolidation de produits touristiques en partenariat avec  les promoteurs, les corporations de développement économiques et autres intervenants touristiques des deux communautés (crie et jamésienne). Pour ce faire, il doit, entre autres :

• Accompagner, soutenir et fournir des conseils aux promoteurs membres de TBJ;
• Accompagner et coordonner les divers intervenants locaux et régionaux dans l’identification, les stratégies de développement et la mise en œuvre de projets d’infrastructures touristiques, d’attraits et d’événements liés aux produits d’appel régionaux;
• Développer et soutenir l’implantation de produits touristiques visant à bonifier l’offre touristique faite aux visiteurs.
• Développer et mettre à jour la liste d’éléments à caractère touristique du territoire de la Baie‑James (infrastructures, commerces, services, événements, attraits, etc.);
• Réaliser toutes études nécessaires visant à évaluer les possibilités de développement et de mise en marché de produits et de services touristiques afin d’orienter les principaux acteurs économiques de la région dans leur choix d’investissement;
• Collaborer aux planifications du développement touristique du territoire et mettre en œuvre le plan d’action 2017-2020 de développement de l’offre touristique en partenariat avec l’Administration régionale Baie-James;
• Gérer l’entente de partenariat régionale en tourisme de la Baie-James 2017-2020;
• Répondre aux demandes de renseignements de divers intervenants concernant les possibilités et les tendances dans le domaine du développement touristique;

Poste permanent, 35 heures par semaine
Horaire de travail aménagé : congé le vendredi après-midi
Gamme d’avantages sociaux également offerts

Lieu de travail: Chibougamau (jonction des routes 113 et 167). La personne sera appelée à se déplacer sur l’ensemble du territoire et de la province.

Exigences
Diplôme d’études universitaires en tourisme ou en développement régional ainsi qu’une expérience significative dans le secteur touristique. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

• Bonne maitrise de la planification stratégique et du développement du tourisme;
• Expériences démontrées en développement, concertation, commercialisation ainsi qu’en services-conseils aux entreprises;
• Être orienté vers les actions et les résultats;
• Sens de l’initiative, du partenariat, du leadership et de l’organisation;
• Être autonome et débrouillard
• Capacité d’analyse, de prise de décision et de persuasion;
• Bonne connaissance de la région et de son industrie touristique;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation d’ici le 25 octobre 2017, par courriel,