Coordonnateur (trice) au développement des affaires

Ayez l’audace de réaliser votre plein potentiel.

Mettez à profit vos talents!

VIACONSEIL est heureuse d’accompagner son client, La Chambre de commerce de l’Est de Montréal, dans le recrutement d’un(e) Coordonnateur(trice) au développement des affaires.

La Chambre de commerce de l’Est de Montréal a pour mission de défendre et de promouvoir les intérêts socioéconomiques de ses 1 200 membres et des 32 000 entreprises situées à l’est du boulevard St-Laurent. Couvrant un territoire composé de 850 000  habitants et de 400 000 emplois, la Chambre représente un milieu économique diversifié disposant d’opportunités de croissance importantes.

Vos avantages.

L’occasion unique de participer concrètement au succès d’un organisme à but non lucratif dynamique et engagé où l’esprit d’équipe est valorisé. Faire partie d’une Chambre à dimension humaine, près de ses membres et accessible aux organisations de toutes tailles et de toutes industries. Contribuer à la mission stimulante qu’est celle du développement économique. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos connaissances, vos compétences et tout votre potentiel. Vous bénéficierez de la proximité du transport en commun (Métro Assomption) et de la possibilité d’avoir un espace de stationnement gratuit.

Vos défis professionnels.                                     

Relevant directement de la Présidente - Directrice générale, le titulaire du poste sera principalement responsable d’augmenter le nombre de membres et d’assurer la rétention des membres actuels de la Chambre de commerce de l’Est de Montréal dans le but d’assurer le succès de l’organisation.

Principaux défis:

Maintien des relations avec les membres

• Favoriser la rétention des membres actuels de la Chambre ;
• Demeurer à l’affût de la réalité et des besoins des membres et visiter leurs entreprises afin de connaître leurs activités ;
• Communiquer les opportunités d’affaires et les communiquer aux représentants concernés ;

• Assurer le lien entre les membres en répondant aux demandes de références ;
• Développer des partenariats avec des membres ;
• Représenter la Chambre auprès de certains organismes ;

Prospection et attraction de nouveaux membres

• Effectuer la prospection de nouveaux membres œuvrant dans le territoire couvert par la Chambre ;

• Promouvoir les services de la Chambre et les avantages d’y être membre ;
• Développer de nouveaux marchés cibles ;
• Veiller à ce que l’offre de la Chambre réponde aux besoins et aux intérêts des membres ;
• Développer des stratégies dans le but de diversifier et d’augmenter le nombre de membres ;

Coordination de groupes de travail

• Coordonner les activités des comités (Petits déjeuners de travail, Comité Quartier latin, Développement des affaires, Jeunes leaders) et des projets de francisation ;
• Animer, coordonner et participer à certains événements de réseautage ;

Encadrement et tâches administratives

• Encadrer le travail d’un(e) collègue aidant au développement des affaires ;
• Produire des rapports statistiques sur le « membership » ;
• Effectuer le suivi des cotisations en attente ;
• Mettre à jour les dossiers de membres dans la base de données ;
• Toutes autres tâches connexes.

Votre profil et vos talents.            

Vos qualifications:

• Diplôme universitaire en communication, en administration, marketing ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente ;
• Minimum de deux (2) années d’expérience en développement des affaires, prospection professionnelle et/ou service à la clientèle dans un contexte B2C ou B2B ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) ;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
• Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Vos compétences:

• Excellente approche client, écoute et diplomatie ;
• Grande habileté de persuasion ;
• Persévérance et créativité ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe, dynamisme, initiative et engagement ;
• Éthique professionnelle et jugement ;
• Grande autonomie, curiosité intellectuelle ;
• Capacité à encadrer et travailler en équipe.

Informations complémentaires :

• Être disponible en dehors des heures habituelles de travail, à l’occasion, selon les événements et les besoins de la Chambre ;
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour se déplacer dans la région de l’Est de Montréal.

Le moment est venu.  Relevez de nouveaux défis.

Pour postuler dès maintenant, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Nous remercions chacun des candidats de leur intérêt; veuillez toutefois prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

* Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. *