Coordonnateur (trice) ressources humaines

Si vous êtes à la recherche d’un poste avec un rôle clé ou vous trouverez à chaque semaine des candidats potentiels qui répondent aux attentes de nos clients qui nous confient des mandats de recrutement, ce poste est ce qu’il vous faut.

Les principales tâches sont de :

• Participer à la mise en oeuvre des stratégies de recrutement des talents, afin de favoriser l’attraction et l’embauche;
• Création et maintien d’une banque de candidats disponible;
• Effectuer les affichages de poste;
• Faire la présélection des candidatures;
• Effectuer les entrevues téléphoniques selon les besoins des divers clients;
• Procéder à la vérification de références;
• Administrer les tests de sélection;
• Représenter l’entreprise lors d’évènements tels que les foires d’emplois;
• Toute autre tâche administrative reliée à l’emploi.

Exigences :

• BAC en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente;
• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Bilinguisme;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités tout en maintenant un haut niveau d’efficacité;
• Profonde engagement envers l’équipe, avec une orientation vers les solutions et la valeur ajoutée;
• Orientation vers le client;
• Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Organisation et autonomie;
• Grande aptitude pour la communication;
• Esprit d’équipe, flexibilité, dynamisme et innovation;

Le défi vous intéresse ? Dépêchez-vous de nous faire parvenir votre candidature.