Coordonnateur (trice) aux RH et en Santé et Sécurité au Travail

Manufacturier canadien de meubles commerciaux depuis 1971, Les Fabrications Dor-Val Ltée offre une gamme complète de produits, chaises en bois, en métal et rembourrés, tables et banquettes, principalement pour les centres hospitaliers, les établissements de santé ainsi que le marché corporatif. Nos clients se trouvent partout en Amérique du Nord. Notre usine est située à Ville St-Laurent, Québec.

Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur en ressources humaines / santé et sécurité au travail pour se joindre à notre équipe de gestion.

Description du poste :

• Personne-ressource auprès des employés et gestionnaires de l’entreprise en ce qui a trait à la santé et sécurité au travail et les ressources humaines
• Faire des recommandations pour résoudre diverses problématiques en SST
• Coordonner et faire la promotion des activités de prévention en SST
• Coordonner les activités de formation incluant la formation en Santé et Sécurité au travail
• Suggérer et coordonner l’implantation de divers projets d’améliorations afin de prévenir les accidents de travail
• Effectuer l’enquête et le suivi des accidents du travail et faire la coordination avec les ressources internes et externes
• Être impliqués dans les réunions du comité santé et sécurité
• Implication dans plusieurs projets SST
• Préparer les rapports hebdomadaires de ressources humaines
• Responsable du programme de formation en milieu de travail (PAMT)
• Responsable de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés
• Suivi et rapports d’assiduités et saisies de données
• Rédaction des lettres; communiqués et autres types de documents
• Participation lors de la gestion des relations de travail; mesures disciplinaires; réorganisation et développement organisationnel et tous autres projets spéciaux
• Soutien au niveau du recrutement du personnel
• Créer des liens avec les divers organismes d’aide à l’emploi et les institutions d’enseignement
• Collaborer à l’amélioration et au développement des outils de recrutement
• Effectuer les entrevues de départ et en faire la compilation et l’analyse
• Encadrer et supporter les gestionnaires dans leur processus de dotation

Exigences :

• Bon communicateur et capacité à développer facilement de bonnes relations de travail
• Formation universitaire (baccalauréat ou certificat) en ressources humaines, relations industrielles ou discipline connexe
• Bonne connaissance des lois, règlements et normes en vigueur
• Bonne connaissance des divers sites d’emplois et réseaux sociaux
• Expérience minimale d’environ 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Bilinguisme (anglais/français) à l’oral et à l’écrit