Coordonnateur-trice de l'éco-quartier Merci-Hochelaga-Maisonneuve

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur (YQQ) est une entreprise d’économie sociale qui gère des projets environnementaux novateurs améliorant la qualité de vie des citoyens-nes par le verdissement, l’agriculture, la propreté et un service intégré d’enlèvement de graffitis. À travers ses différents projets, YQQ favorise l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et l’engagement de la collectivité.

L’équipe de YQQ est diversifiée et dynamique. Elle est composée autant de gestionnaires de projets d’expérience et d’étudiants-es que de jeunes en insertion socioprofessionnelle. Elle est composée de 9 employé-es permanents et accueille également une soixantaine d’employés-es contractuels chaque été pour la réalisation de mandats variés. L’équipe de travail est structurée de manière horizontale, favorisant ainsi l’intégration des employés-es dans les processus décisionnels. Son approche est reconnue pour développer l’autonomie, la créativité et la responsabilisation des employé-es

Mandat général

Le poste de coordonnateur-trice est un poste clé et déterminant pour assurer le rayonnement du programme éco-quartier dans l’arrondissement de Mercier−Hochelaga-Maisonneuve (MHM). Sous la responsabilité de la directrice générale,  il-elle aura à superviser, réaliser, mettre en place et assurer le suivi des dossiers en lien avec l’écoresponsabilité, la nature en ville et l’écocivisme au sein de l’arrondissement.  Il-elle sera en charge d’une équipe de 6 à 12 employés-es et sera responsable de la recherche de financement et de subvention.

Description des tâches

Gestion du personnel

• Définir les tâches et participer au recrutement des employé-es;
• Assurer de façon continue la supervision et l’encadrement du personnel;
• Évaluer la performance des employé-es;
• Effectuer un suivi étroit et rigoureux des projets mis en place par l’équipe de travail;
• Apporter un soutien aux employé-es;

Concertation et rayonnement

• Participer aux rencontres de concertation et aux comités de travail avec les partenaires de l’arrondissement;
• Valoriser et promouvoir l’éco-quartier aux réunions, colloques, rencontres avec les élus-es de l’arrondissement et autres évènements;
• Assurer un leadership dans la mise en œuvre de projets novateurs en matière de verdissement, d’écoresponsabilité et de mobilisation citoyenne;

Gestion de projet

• S’assurer du respect de la convention du programme Éco-quartier;
• Élaborer le plan d’action annuel de l’éco-quartier en collaboration avec l’équipe;
• Développer des outils afin de mesurer l’atteinte des objectifs du plan d’action;
• Effectuer le suivi étroit du budget de l’ensemble des projets du programme;
• S’assurer de la qualité du service offert aux citoyens-nes par l’équipe;
• Rédiger les rapports d’étapeset annuels destinés au bailleur de fonds;
• Participer activement à la recherche de subventions, de dons et commandites et à la préparation d’offres de services;
• Assurer la mise en place des projets réguliers de l’éco-quartier (distribution annuelle des fleurs, concours d’embellissement et adoption des carrés d’arbres, bazars du réemploi, corvées de nettoyage, ruelles vertes, etc.);
• Planifier et exécuter des projets environnementaux connexes et gérer les relations avec les partenaires de projet;
• Participer à la vie associative de l’organisme;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

• Études de 1er cycle en environnement ou en développement durable;
• Expérience de travail de 3 ans minimum en coordination de projets, gestion de ressources humaines et en environnement;
• Très bon communicateur-trice à l’oral et à l’écrit;
• Bonnes connaissances de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint);
• Connaissances de l’arrondissement de Mercier−Hochelaga-Maisonneuve;
• Permis de conduire, un atout.

Profil recherché

• Très bonnes connaissances en environnement;
• Excellent sens de l’organisation et la rigueur;
• Démontrer un excellent sens du leadership;
• Faire preuve de créativité et d’innovation;
• Être autonome et responsable;
• Capacité à travailler sous pression et respecter des échéances serrées;
• Facilité à rassembler et mobiliser;
• Excellentes aptitudes à travailler en équipe;
• Excellentes capacité d’analyse et de synthèse;
• Dynamique, créatif et polyvalent;
• Connaissance des entreprises d’économie sociale / OBNL.

Salaire et autres conditions

• Poste permanent;
• Entrée en fonction le 28 octobre 2019;
• Salaire à partir de 20,05$/heure selon la politique salariale en vigueur;
• 35 heures/semaine;
• Horaire variable, de jour, de soir et occasionnellement la fin de semaine;
• 10 jours de congés mobiles par année.