Coordonnateur (trice) des ressources humaines - Laval

Défis principaux du poste

En partenariat avec l'équipe de gestion, assurer un service irréprochable en ce qui a trait aux différents besoins en gestion des ressources humaines de l'usine de Laval.

Principales fonctions

Il ou elle aura plus particulièrement à :

• coordonner les activités reliées aux programmes de dotation, de recrutement, de sélection, et d’intégration des employés;
• en collaboration avec l’équipe de direction de l’usine, promouvoir les meilleures pratiques de prévention;
• administrer les cas de CNESST selon les procédures établies;
• agir à titre de support aux relations de travail dans l’application et dans l’interprétation de la convention collective;
• agir à titre de personne-ressource auprès des employés en ce qui a trait aux différents avantages sociaux;
• faire la promotion de la culture de la compagnie et de ses principes ainsi que des communications internes qui se rattachent à l’usine.

Éducation et expérience:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
• Avoir plus de 3 ans d'expérience dans un poste semblable.

Compétences clés:

• Excellente attitude;
• Fait preuve d’initiative;
• Disponible et travaillant(e);
• Très bonne écoute;
• Aime réussir en tant qu'équipe;
• Aisance à travailler dans des zones grises;
• Grande capacité d'adaptation;
• En mesure d'avoir une pensée abstraite lorsque la situation l'exige.

Lieu de travail:

• 2907 boul Dagenais O, Laval

Barrette, c'est :

• Un milieu de travail stimulant et valorisant ainsi qu'un employeur de choix offrant des conditions de travail compétitives.