Coordonnateur (trice) – développement d'affaires et ventes internes

Relevant du Responsable – Développement d’affaires, ventes et marketing, la personne titulaire du poste contribue au développement d’affaires de l’entreprise et à l’atteinte des objectifs des ventes B2B. Elle développe et fidélise la clientèle des bars, des restaurants, des commerces spécialisés et des autres partenaires d’affaires. Elle s’assure de comprendre leurs besoins et de proposer des solutions adaptées.

TÂCHES

• Contacter les clients potentiels pour leur présenter l’entreprise, nos produits et, ultimement, conclure des ventes et des ententes de partenariat ;
• Assurer les suivis relatifs aux diverses communications auprès des clients ainsi que le service après-vente ;
• Coordonner l’agenda relatif aux visites chez les clients en collaboration avec le responsable du service et les représentants externes ;
• Suggérer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de développement d’affaires ;
• Sonder les clients actuels pour connaître leur niveau de satisfaction, leurs besoins et évaluer les occasions de croissance ;
• Participer à la gestion des leads via le site Web ;
• Procéder à l’ouverture des dossiers-clients ainsi qu’à leur mise à jour régulière dans la base de données-client ;
• Assurer l’exactitude des informations contenues dans la base de données-clients pour Jesemi et Alambika ;
• Assurer les suivis entre les services des ventes, de l’expédition et de la facturation ;
• Rechercher, compiler et analyser toute information relative aux tendances du marché et pertinente pour l’équipe ;
• Participer au développement de projets spécifiques reliés au matériel promotionnel et gérer les échantillons ;
• Travailler en concertation avec le responsable du service pour faire avancer les efforts de visibilité sur les réseaux sociaux ;

Ambassadeur Alambika

• Participer à l’organisation d’évènements promotionnels et contribuer à leur animation ;
• Représenter Alambika lors d’événements commerciaux ciblés ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

Formation

• Diplôme de premier cycle universitaire en Développement des affaires, en marketing ou dans toute autre discipline pertinente;

ou

• Diplôme d’études collégiales en Développement des affaires, en marketing ou dans toute autre discipline pertinente jumelé à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience

• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

• Connaissance éprouvée dans le développement d’affaires, de la vente au détail et en gros et du service à la clientèle ;
• Connaissance dans le cocktail, des secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, des bars et/ou en œnologie (Atout important) ;
• Connaissance pratique des outils informatiques de base (courrier électronique, Internet) ;
• Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites (obligatoire) ;
• Orienté vers l'atteinte des objectifs de ventes et l'excellence du service à la clientèle ;
• Sens de l'organisation et des priorités, rigueur et souci de la qualité;
• Capacité avérée à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Vivacité, débrouillardise et polyvalence;
• Autonomie et esprit d’équipe ;
• Aisance communicationnelle et relationnelle ;

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu de travail : Montréal
• Type de contrat : Poste permanent – Temps plein (37,5 heures/semaine)
• Horaire : De 9 h à 17 h, du lundi au vendredi.

Présence nécessaire à des évènements promotionnels occasionnels ayant lieu en soirée et parfois la fin de  semaine.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers Jesemi. Toutefois, veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre du processus de recrutement seront contactées.