Coordonnateur (trice) du bénévolat

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste assure la planification, l’organisation et le suivi de toutes les activités liées aux ressources bénévoles. Cette personne porte et promeut les valeurs du Chaînon.

Principales responsabilités :

• Identifier, établir et appliquer, en collaboration avec la direction générale et le comité de gestion, les besoins et les saines pratiques en matière de gestion des ressources bénévoles de manière à créer une relation positive, fidèle et mutuellement fructueuse avec celles-ci;
• Pour l’ensemble de l’organisation, assurer l’accueil, le recrutement, la sélection, la formation, l’attribution des tâches, l’orientation,  le suivi et la reconnaissance des bénévoles;
• Répondre promptement et adéquatement aux besoins ponctuels et récurrents en bénévolat;
• Établir les horaires et veiller au remplacement des bénévoles lors d’absences;
• Effectuer la collecte et l’entrée des données statistiques (ProDon) pour tout ce qui concerne le secteur du bénévolat;
• Produire les outils nécessaires pour la bonne marche de son secteur.

Exigences et qualités requises :

• Posséder cinq années d’expérience en gestion de ressources bénévoles (cohorte de plus de 150 bénévoles) et détenir un D.E.C. en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Adhérer aux valeurs fondamentales du Chaînon;
• Connaître la suite Office (Word, Excel, Outlook) et être habile à naviguer sur le Web; être familier avec ProDon : un atout;
• Bien connaître la culture des OSBL;
• Exceller dans les communications interpersonnelles;
• Faire preuve de discrétion, de disponibilité, de discernement, d’esprit d’initiative;
• Grande autonomie, habiletés organisationnelles, flexibilité dans les heures de travail;
• Capacité à gérer les priorités et le stress;
• Aisance à s’exprimer en public – bilinguisme : un atout;
• Adhésion à la mission et aux valeurs du Chaînon – confidentialité, esprit d’équipe, accueil inconditionnel.

Poste régulier à temps plein : 

• 32 heures par semaine;
• Généralement du mardi au vendredi; 
• Disponibilité certaines fêtes et le dernier dimanche de chaque mois (sept. à mai)

Salaire d’embauche : 21,00$ l’heure; avantages sociaux concurrentiels.

Pour postuler:

Les personnes intéressées par ce poste et possédant les qualifications requises peuvent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur c.v. ainsi qu’une lettre de motivation.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Merci de ne pas téléphoner.