Coordonnateur (trice) du Musée Bruck

Sous l’autorité du conseil d’administration, le titulaire du poste devra :

• Former et superviser le comité de bénévoles qui devra accueillir différents groupes et visiteurs ainsi que présenter les expositions au Musée Bruck;
• Organiser et promouvoir le développement de projets culturels du Musée Bruck et collaborer à ceux mis de l’avant par le Service de la culture, du tourisme et du patrimoine de la Ville de Cowansville;
• Assurer la coordination et la gestion des projets en art visuel;
• Étudier, gérer et enrichir  le patrimoine des collections présentées;
• Voir à restaurer et à entretenir les œuvres;
• Enrichir les collections par des acquisitions d'œuvres nouvelles;
• Organiser les expositions, présenter les œuvres et les identifier;
• Soutenir les artistes, en collaboration avec le Service de la culture, dans leurs projets culturels;
• Soutenir et développer divers programmes d’adhésion et de financement;
• Assurer la gestion administrative et financière de l’organisme;
• Faire la recherche de subventions et la rédaction de celles-ci;
• Assurer la tenue de registres pour Statistique Québec;
• Assurer les communications avec les divers partenaires;
• Assurer toutes autres tâches connexes.

Exigences générales :

Formation universitaire de premier cycle en histoire de l’art, muséologie, ou domaine connexe et expérience jugée pertinente OU

Formation jugée équivalente et expérience minimale de trois (3) ans en développement culturel ou dans une discipline connexe.

Autres exigences :

• Posséder des connaissances et des habiletés dans l’utilisation des logiciels de la suite Office;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Être disponible occasionnellement en soirée et la fin de semaine.

Qualités recherchées :

• Dynamisme, entregent, polyvalence et disponibilité;
• Capacité de travailler en équipe et en partenariat;
• Capacité d’élaborer des stratégies de communication;
• Capacité de gérer différents projets simultanément;
• Esprit d’initiative, d’organisation et de leadership;
• Autonomie, loyauté et esprit d’analyse;
• Démontrer des habiletés en communication orale et écrite.

Atouts :  

• Expérience pertinente en développement culturel;
• Connaissance des instances et des partenaires culturels nationaux et régionaux.

Salaire et avantages :

• Poste permanent de 30 heures par semaine;
• Salaire selon expérience.

Horaire :

• Mardi au jeudi de 10 h à 17 h, vendredi  et  samedi, de 11 h à 18 h.

Date d’entrée en fonction : Au plus tard le 19 mai 2015.

**Envoyer votre C.V. ainsi qu’une lettre d’accompagnement avant le 20 avril à 17 h.