Coordonnateur-trice du service intégré d'enlèvement de graffitis et de la revitalisation urbaine

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur, entreprise d’économie sociale effectuant des interventions sociales et environnementales dans l’arrondissement de Mercier‒Hochelaga-Maisonneuve, est à la recherche d’un-e :

Coordonnateur-trice du service intégré d’enlèvement de graffitis et de la revitalisation urbaine

Mandat général

Sous la responsabilité de la directrice générale, le-la coordonnateur-trice du service intégré d’enlèvement de graffitis et de la revitalisation urbaine aura à coordonner par la gestion tactique, logistique et opérationnelle le service, superviser l’équipe d’enlèvement de graffitis et celle de la revitalisation urbaine, mettre en place des alternatives aux graffitis à répétition et effectuer de la prospection de nouveaux clients.

Le service intégré d’enlèvement de graffitis inclut 4 axes :

• Axe sensibilisation
• Axe Prévention
• Axe Enlèvement
• Axe partenariat

La revitalisation urbaine comprend des projets de :

• Verdissement et entretien de lieux publics
• Projet de ruelle Signature (verdissement et art urbain)

Description de tâches :

• Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes du service intégré d’enlèvement de graffitis et de la revitalisation urbaine;
• Assurer le suivi du dossier santé et sécurité au travail;
• Organiser et animer des rencontres d’équipe hebdomadaires pour les employés-es du volet intégré d’enlèvement de graffitis et la revitalisation urbaine;
• Superviser et former l’équipe d’enlèvement de graffitis et de revitalisation urbaine : techniciens-nes en enlèvement de graffitis, assistants-techniciens-nes, les agents-es à la logistique, animateurs-trices et les agents-es de revitalisation urbaine, horticulteur-trice;
• Planifier des routes de travail des techniciens-nes en enlèvement de graffitis et superviser la planification des routes de travail;
• Effectuer le suivi de l’entretien des camions et de l’équipement;
• Effectuer le suivi de l’inventaire des produits et de l’équipement;
• Effectuer les commandes de produits et de l’équipement;
• Trouver de nouvelles méthodes ou de nouveaux produits pour le service d’enlèvement ou pour les alternatives;
• Assurer la qualité des services auprès des clients-es;
• Suivre rigoureusement les budgets associés aux divers projets;
• Superviser l’obtention des consentements des propriétaires des immeubles sur lesquels des interventions sont réalisées;
• Superviser les réponses et les suivis des demandes des citoyens-nes et des arrondissements;
• Effectuer le repérage des graffitis et superviser une équipe de repérage des graffitis;
• Prendre des photos des projets;
• Trouver de nouveaux contrats;
• Effectuer la mise à jour de la base de données du service d’enlèvement de graffitis;
• Mettre en place des mesures pour contrer les graffitis à répétition par la plantation de végétaux ou la conception de murales;
• Supervision et formation de jeunes en insertion socioprofessionnelle;
• Effectuer l’analyse territoriale des graffitis;
• Effectuer des demandes de subventions et répondre aux appels d’offre;
• Voir à la bonification des ateliers sur la sensibilisation au phénomène du graffiti;
• Superviser la réalisation d’ateliers dans les écoles de l’arrondissement;
• Rédiger des textes promotionnels en lien avec les projets en cours;
• Travailler en partenariat avec le conseiller en environnement-volet communication pour la communication efficace des divers projets/activités;
• Rédiger des rapports d’activités et des bilans;
• Collaborer avec les différents partenaires du projet;
• Promouvoir les services et participer aux activités terrain de Y'a QuelQu'un l'aut'bord du mur et de son éco-quartier (fêtes de quartier, kiosques dans les lieux publics, corvées de nettoyage, etc.);
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences recherchées :

• Baccalauréat en gestion des opérations, logistique ou technique du génie civil ou cumul d’études et d’expérience professionnelle d’au moins 5 ans en lien avec le poste;
• Plus de 2 ans d’expérience en répartition et en gestion de projet;
• Plus de 2 ans d’expérience en supervision d’équipes de travail;
• Expérience de travail en insertion socioprofessionnelle;
• Expérience en vente;
• Connaissance de l’entretien de machines à pression;
• Connaissance technique en maçonnerie et peinture extérieure;
• Connaissance en horticulture;
• Posséder un excellent sens de la planification et de l’organisation;
• Posséder un leadership positif;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;
• Bon communicateur-trice tant à l’oral qu’a l’écrit;
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;
• Connaissance des entreprises d’économie sociale, un atout;
• Connaissance de l’arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve, un atout
• Faire preuve d’adaptation, de souplesse et de polyvalence;
• Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
• Faire preuve d’initiative;
• Être créatif-ve et dynamique;
• Intérêt pour l’environnement.

Salaire et autres conditions

• Contrat du 13 mars au 15 décembre 2017;
• 35 heures / semaine;
• Horaire variable : jours, soirs et fins de semaine
• Salaire selon la politique salariale en vigueur.

Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, en précisant le poste de Coordonnateur-trice du service d’enlèvement de graffitis et revitalisation urbaine avant le 13 février, 17h00.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos bureaux.