Coordonnateur (trice) en ressources humaines et Santé et Sécurité au Travail

Notre usine est située à Ville St-Laurent, Québec.

Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur en ressources humaines / santé et sécurité au travail pour se joindre à notre équipe de gestion.

Description du poste :

• Personne-ressource auprès des employés et gestionnaires de l’entreprise en ce qui a trait aux ressources humaines et à la santé et sécurité au travail.
• Coaching auprès des gestionnaires de plancher
• Responsable de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés
• Préparer les rapports hebdomadaires de ressources humaines
• Responsable du programme de formation en milieu de travail (PAMT)
• Suivi des absences et de l’assiduité
• Rédaction des lettres; communiqués et autres types de documents
• Gestion des relations de travail; mesures disciplinaires; réorganisation et développement organisationnel et tous autres projets spéciaux
• Créer des liens avec les divers organismes d’aide à l’emploi et les institutions d’enseignement
• Collaborer à l’amélioration et au développement des outils de recrutement
• Effectuer les entrevues de départ et en faire la compilation et l’analyse
• Gestion du dossier d’équité salariale
• Élaboration d’une échelle salariale
• Gestion des dossiers d’accident de travail
• Effectuer l’enquête et le suivi des accidents du travail et faire la coordination avec les ressources internes et externes
• Faire des recommandations pour résoudre diverses problématiques en SST
• Coordonner et faire la promotion des activités de prévention en SST
• Coordonner les activités de formation incluant la formation en Santé et Sécurité au travail
• Suggérer et coordonner l’implantation de divers projets d’améliorations afin de prévenir les accidents de travail
• Être impliqués dans les réunions du comité santé et sécurité
• Implication dans plusieurs projets SST
• Encadrer et supporter les gestionnaires dans leur processus de dotation

Qualifications requises :

• Bon communicateur et capacité à développer facilement de bonnes relations de travail
• Formation universitaire (baccalauréat ou certificat) en ressources humaines, SST, relations industrielles ou discipline connexe
• Bonne connaissance des lois, règlements et normes en vigueur
• Expérience en gestion de dossiers SST
• Bonne connaissance des divers sites d’emplois et réseaux sociaux
• Expérience minimale d’environ 2 à 5 ans dans un poste similaire
• Bilinguisme (anglais/français)