Coordonnateur-trice général-e du projet numérique dia-log

PRÉSENTATION DU PROJET

Culture Laval est à la recherche d’un-e coordonnateur-trice général-e pour assurer la gestion du projet dia-log portant sur la découvrabilité. Cette initiative d’envergure provinciale a reçu le soutien financier du Conseil des arts du Canada et du ministère de la Culture et des Communications.

Ce projet, porté par CULTURE LAVAL, vise à fédérer les Conseils régionaux de la culture (CRC) et leurs membres autour du défi lié à la production de données liées et structurées. L’objectif principal est d’outiller et d’accompagner les CRC partenaires et une vingtaine de diffuseurs, afin qu’ils documentent correctement leurs événements, sous la forme de métadonnées descriptives. La mutualisation de ces métadonnées descriptives dans un graphe de connaissances, nommé Artsdata.ca, permettra d’optimiser et de décupler, à terme, la découvrabilité des contenus en arts de la scène.

Objectifs spécifiques:

• - Sensibiliser les diffuseurs en arts de la scène aux meilleures pratiques numériques à adopter pour bonifier le rayonnement, la visibilité et le repérage de leur offre sur le Web;
• - Accompagner et former les diffuseurs/programmateurs en arts de la scène québécois dans la documentation standardisée de leurs événements, sous la forme de métadonnées descriptives structurées et ouvertes;
• - Offrir une solution efficiente et accessible pour produire des données structurées et liées et pour les agréger dans le graphe de connaissances pancanadien Artsdata.ca;
• - Garantir l’accès à un graphe de connaissances pancanadien dont la masse critique de métadonnées décuplera, à terme, le repérage et la traçabilité des contenus culturels;
• - Valoriser les événements québécois en arts de la scène dans le Web sémantique.

L’équipe de réalisation est composée des directions générales des CRC participants et de leurs agents de développement culturel numérique (ADN). Fournisseur technologique et expert du numérique en culture, Culture Creates, accompagne CULTURE LAVAL a chacune des étapes du projet. Une responsable à la recherche et aux contenus du projet est également en poste pour conduire les recherches, la production de documentations et soutenir le-la coordonnateur-trice général-e du projet dans ses tâches.

MANDATS ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la direction générale, le-la coordonnateur-trice général-e aura pour mandats et responsabilités de :

• Coordonner le travail de l’équipe interne et des collaborateurs externes pour assurer la pleine réalisation des différentes étapes du projet, assurer les suivis et ajustements appropriés tout au long du projet ;
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie efficace pour garantir la production des livrables, dans le respect du calendrier établi ;
• Procéder au suivi du budget prévisionnel et réaliser le suivi comptable du projet, en lien avec la firme comptable retenue ;
• Mettre en place, planifier et orchestrer les différents comités et groupes de travail liés à différentes thématiques du projet ;  
• Assurer des suivis réguliers auprès des partenaires financiers et techniques du projet,
• Être force de proposition et faciliter, par différents moyens, les discussions et la prise de décision collective, dans le respect des grandes orientations du projet,
• Fédérer les différents partenaires et les parties prenantes à toutes les étapes du projet en s’assurant de mobiliser toutes les ressources utiles pour les accompagner dans l’atteinte des objectifs fixés,
• Participer à la documentation des apprentissages et les diffuser via différents canaux de communication,
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication du projet,
• Favoriser le développement de nouveaux partenariats et alliances,
• Assurer les représentations nécessaires auprès des différents paliers gouvernementaux et présenter le projet lors de forums, conférences liées à la découvrabilité.

Ce poste ne requiert pas de hautes compétences ou expertises numériques. Par contre, le candidat devra démontrer qu’il est familier avec les enjeux liés à la découvrabilité, qu’il est en mesure de bien saisir les défis liés au projet ainsi que les conditions gagnantes pour favoriser l’atteinte des résultats escomptés.

Il ou elle devra posséder des compétences et de l’expérience en gestion de projets, en plus de posséder une expertise reconnue en concertation et mobilisation d’une variété d’intervenants. Nous recherchons une personne volontaire, dynamique, créative et engagée, qui démontre une capacité naturelle à rallier et fédérer les nombreux acteurs impliqués dans ce projet.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Diplôme universitaire en gestion de projets culturels ou domaines équivalents,
• Expériences d’au moins trois ans en gestion de projets,
• Expérience en réalisation de projets numériques, un atout,
• Bonne connaissance de l’écosystème culturel québécois, dans les grands centres et en région,
• Compréhension des enjeux liés au développement numérique et intérêt marqué pour ce domaine,
• Expérience reconnue en planification et encadrement de tables de concertation et groupes de discussion,
• Maitrise d’outils de gestion de projets collaboratifs (Asana), un atout,
• Maitrise des logiciels tels que la suite Office et Google,
• Expérience en suivis et ajustements de prévisions budgétaires et bonne maitrise du chiffrier Excel,
• Excellente maitrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.

QUALITÉS INTERPERSONNELLES

• Professionnalisme et rigueur,
• Dynamisme fédérateur,
• Souci des détails,
• Sens de la planification et de l’organisation,
• Curieux de tout ce qui a trait aux numériques, toujours à l’affut des nouvelles technologies,
• Excellent communicateur,
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers établis,
• Capacité et intérêt à travailler en concertation étroite avec une variété d’intervenants,
• Autonomie, proactivité et créativité,
• Excellentes aptitudes communicationnelles,
• Bon esprit de synthèse,
• Capacité à vulgariser des contenus complexes.

CONDITIONS D’EMPLOI

• 35 heures par semaine
• Durée du contrat :  Juin 2021 à septembre 2022
• Télétravail privilégié durant la COVID-19, dans le respect des directives de la santé publique
• 4 semaines de vacances par année complétée        

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 23 juin 2021 à minuit.

Notez que seul-e-s les candidat-e-s retenu-e-s seront contacté-e-s pour une entrevue.

Les entrevues seront planifiées la semaine du 28 juin 2021.