Coordonnateur (trice) – Relève manufacturière

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur (trice) qui aura pour mandat de veiller au bon fonctionnement du programme- Défi relève manufacturière. Ce programme a été initié dans le but de pallier aux pénuries de main-d’oeuvre actuelles et anticipées dans le secteur manufacturier québécois. Pour ce faire, le programme propose 4 actions concrètes soit : l’organisation d’un salon carrières et formations axé sur le secteur manufacturier, l’augmentation de la participation des manufacturiers aux salons régionaux, l’organisation d’un forum sur les enjeux manufacturiers et la rédaction d’un rapport final sur les impacts du projet.

En plus d’être responsable de la mise en oeuvre de ce nouveau programme, la personne sélectionnée agira comme référence en matière de développement des compétences et de recrutement de la main-d’oeuvre dans le secteur manufacturier au sein de MEQ.

Exigences :

• Formation universitaire ou tout autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Expérience de 1 à 2 ans
•  Bilingue français, anglais
•  Débrouillard et créatif
• Entrepreneur, orienté résultats

Mandat :

• Organiser un forum annuel sur l’adéquation formation-emploi dans le secteur manufacturier;
• Organiser un salon manufacturier et quelques évènements/activités liés au projet;
• Encourager la participation des manufacturiers aux salons régionaux et aux journées carrières
• Gérer le recrutement d’entreprises et d’écoles participantes à un programme de visites industrielles;
• Établir des relations de partenariats avec les établissements d’enseignement, les entreprises et autres partenaires potentiels
• Travailler en étroite collaboration avec les chargées de projet Zone M;
• Coordonner les activités liées au capital humain de l’association.
• Rédiger ou réviser les outils servant à la promotion du projet auprès des entreprises et des écoles (lettres, guide, document d’information, articles, etc.);
• Participer aux différents salons et événements de l’association dans le but de recruter des entreprises et des écoles;
• Participer à la réalisation d’activités et d’événements de communication pour promouvoir le projet auprès des médias (ex. : communiqués de presse, conférence de presse, dossier publicitaire pour les journaux);
• Gérer et mettre à jour le contenu et les offres d’emploi disponible sur iCME (outil virtuel de promotion des offres d’emploi dans le secteur manufacturier) pour la région du Québec;
• Élaborer des outils permettant de faire un suivi des bénéficiaires du programme;
• Rédiger les rapports annuels de fin d’étape ainsi qu’un rapport d’impact présenté à échéance du programme.

N.B. D’autres responsabilités peuvent s’ajouter selon l’évolution du poste et de l’organisation.

Une grande partie du recrutement d’entreprises et d’écoles se déroule surtout par téléphone. Les candidats qui postuleront pour ce poste doivent être à l’aise avec ce moyen de communication. Il devra être convaincant et avoir des aptitudes pour la vente. Le candidat devra avoir des habiletés pour la rédaction puisque certaines communications doivent être réalisées par courriel; il y a également la rédaction de lettres et de rapports. De plus, il devra être créatif, être capable de faire de la planification stratégique, être organisé et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois, aimer travailler en équipe, aimer la coordination d’évènement et être orienté vers l’atteinte des objectifs.

Poste contractuel (mandat de 2 ans), à Montréal, 5 jours par semaine (35 heures). Rémunération compétitive incluant un ensemble d’avantages sociaux complet.

Faites parvenir votre C.V. par courriel au plus tard le 26 juin 2014 à amylie.fournier@meq.ca

Site Internet : www.meq.ca

Seules les candidatures retenues seront appelées, veuillez ne pas communiquer avec nous.