Coordonnateur (trice) ventes et marketing

Description du poste :

Relevant du Vice-Président des ventes, et idéalement situé dans la région de Montréal, le coordonnateur ventes et marketing a comme responsabilité de collaborer avec l’équipe des ventes à l’élaboration et à l’application des stratégies marketing et événementielles.

Tâches et responsabilités :

• Élaborer et diffuser des communiqués internes et externes;
• Effectuer, sur une base quotidienne, des tâches de télémarketing auprès des clients et des prospects;
• Préparer des propositions ou des réponses à des appels d’offres;
• Effectuer l’entrée des opportunités de ventes pour le directeur de comptes, envoyer les soumissions génériques, assurer le suivi des opportunités;
• Travailler avec les équipes de ventes, du service à la clientèle et de la recherche et développement afin de développer et d’exécuter un plan stratégique de communications et de marketing auprès de la clientèle;
• Travailler sur un plan annuel de communication en clientèle et s’assurer de notre présence continue dans chacun de nos marchés;
• Construire des concepts efficaces et innovateurs de matériel de communication, incluant la mise en page de témoignages clients, courriels, publipostage, nouvelles sur le site web, mise à jour du profil LinkedIn de la compagnie, etc.;
• Coordonner la production et l’achat du matériel marketing requis;
• Assurer la coordination et la planification des campagnes marketing auprès de notre clientèle actuelle et des prospects.  Consolider les statistiques associées à ces campagnes aux fins d’analyse par l’équipe des ventes;
• Appuyer la coordination en termes de logistique pour les rencontres partenaires, les événements corporatifs, les congrès ou tout autre événement spécial;
• Gérer les demandes de commandites.

Exigences et Aptitudes requises :

• Autonome, organisé et proactif;
• Bonne capacité à prioriser les différentes tâches et à trouver des solutions;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Excellente connaissance parlée et écrite de la langue française;
• Bonne maîtrise de l’anglais (un atout);
• Expérience en organisation d’évènements;
• Connaissance du HTML.

Formation et Expérience de Travail :

• DEC en administration ou marketing ou expérience équivalente;
• 3 ans d’expérience dans un poste comportant des tâches similaires.

Note : Un test de français et d’anglais sera requis avant l’embauche.