Coordonnateur (trice) aux ventes et service à la clientèle

Succès Scolaire est une entreprise jeune et dynamique qui offre des services d’éducation spécialisée à domicile, dans ses centres, dans les établissements scolaires ou en ligne. L’entreprise dessert l’ensemble de la province de Québec.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice sera en charge d’informer et conseiller les clients potentiels ainsi que d’assurer le lien entre les familles et le reste de l’équipe pour orchestrer la prestation des services.

Succès Scolaire est une équipe de 25 personnes à la recherche d’un nouveau membre afin de mieux venir en aide à des milliers de jeunes du primaire au collégial. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui saura bien s’intégrer à l’équipe.

Durant ta journée de travail, tu devras :

• Conseiller et orienter les familles et divers organismes selon leurs besoins précis;
• Refléter ces besoins à l’équipe;
• T’assurer qu’un bon service à la clientèle est offert;
• Participer à l’élaboration et la mise en place de projets promotionnels et marketing;
• Assurer le suivi sur la performance des projets et mandats;
• Participer aux brainstormings, aux différents projets à venir et aux réunions d’équipe.

Idéalement, on veut que tu :

• Sois flexible dans les tâches à accomplir;
• Aies un minimum d’un an d’expérience en ventes;
• Sois capable de faire plusieurs tâches en même temps;
• Aies un dynamisme contagieux;
• Aies un grand sens des priorités;
• Sois bilingue (anglais : intermédiaire ou avancé);
• Sois autonome;
• N’aies pas peur de la technologie.

Conditions de travail :

• On t’offre des cafés filtres, des cafés latté, des cappuccinos et du thé pour t’aider à te réveiller le matin;
• Mais encore plus délicieux, on te propose une cantine variée où tu pourras te ressourcer!
• Nous avons des journées plages, soirée-ciné, cinq à sept et souper thématique à n’en plus finir;
• Un « chilling lounge » pour les moments où t’as besoin de t’écraser un moment;

Mais plus sérieusement :

• C’est un travail du lundi au vendredi;
• On te demande 35 à 40h/semaine et que tu puisses entrer à 9h00 et quitter à 17h00;
• Le contrat est d’un an, avec option de renouvellement (trois mois de probation);
• Tu auras deux semaines de vacances par année pour les deux premières années, et trois semaines par la suite;
• Le taux horaire: entre 14$ et 17$/h (varie selon expérience);
• Un système de bonification est mis en place selon les performances de l’employé;
• Entrée en fonction dès que possible.