Description sommaire du poste Le coordonnateur(trice) ressources humaines assistera la direction et les gestionnaires dans leurs activités touchant la gestion des ressources humaines. Il développera des activités, programmes et  processus reliés à la gestion des RH pour ensuite les réaliser selon les objectifs fixés. Par ailleurs, le coordonnateur(trice) ressources humaines jouera un rôle important dans les démarches entreprises visant à développer la mobilisation du personnel. Rôles et responsabilités

  • Coordonner tous les processus de recrutement;
  • Coordonner tout le volet santé et sécurité au travail incluant la gestion des réclamations;
  • Planifier et coordonner la formation et assurer suivi et contrôle des projets RH ;
  • Développer et implanter les politiques et procédures reliées à la gestion des RH;
  • S’impliquer dans la gestion de la rémunération;
  • Développer des processus, outils et programmes pertinents à une saine gestion des ressources humaines;
  • Diriger ou s’impliquer dans divers projets reliés à la gestion des ressources humaines ou autres tels que la francisation, le développement durable etc.;
  • Contribuer concrètement aux efforts de mobilisation du personnel et être un accompagnateur et un conseiller pour toute question qui concerne la gestion des ressources humaines.

CV et lettre de motivation

fax: 450-538-0080

courriel: sutton@montsutton.com

   Coordonnateur ressources humaines

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Mont SUTTON

Excellente source de montagne Une expérience de ski unique, des sous-bois reconnus comme étant les meilleurs au Canada, un terrain varié, un respect de la natur au cœur des décisions, des contacts humains chaleureux, une ambiance authentique tant sur la montagne qu'à l'après-ski, une philosophie ancrée avec la même famille propriétaire depuis...

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