Coordonnatrice du programme de logement de transition pour femmes

MAISON YVONNE-MAISONNEUVE

La mission consiste à offrir à quinze (15) femmes âgées de 55 ans et plus, un milieu de vie sécuritaire, qui peut être de plus ou moins longue durée, ainsi qu’une aide et un accompagnement adaptés à leurs besoins, à l’intérieur d’une démarche qui favorise le maintien de leur autonomie.

MAISON STE-MARIE

La mission consiste à offrir à quarante-neuf (49) femmes autonomes âgées de 18 et plus, un milieu de vie sain et sécuritaire en logements transitoires, pour une durée maximale de 5 ans.

PROGRAMME LA RELANCE

Ce programme propose aux résidantes en fin de séjour de s’inscrivent pour bénéficier de services visant à conserver les acquis développés durant leur hébergement et d’un accompagnement dans leurs démarches de réinsertion sociale afin qu’elles parviennent à l’autonomie.

Superviseure immédiate : Dragana Pavlovic, La directrice du secteur de l’hébergement

Horaire de travail :

Poste INTÉRIM 40 heures/semaine
De dimanche au jeudi de 10h à 18h

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES INHÉRENTES – MAISON YVONNE-MAISONNEUVE

Gestion du mandat d’accueil et d’intervention

• Assurer la qualité des services aux résidantes ;
• Superviser le suivi dans les démarches psycho-sociales et médicales des résidantes ;
• Tenir des rencontres avec les résidantes ;
• Participer à la sélection et veiller à l’intégration des résidantes ;
• Percevoir les loyers et gérer la petite caisse.
• Produire les statistiques, faire partie du comité de gestion du Chaînon et participer aux réunions

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES INHÉRENTES – MAISON STE-MARIE

Gestion du mandat d’accueil

• Assurer un milieu de vie saine et sécuritaire
• Faire partie de comité de sélection des locataires, gérer les plaintes
• Tenir des dossiers des locataires, gérer les plaintes
• Percevoir les loyers et gérer la petite caisse.
• Produire les statistiques, faire partie du comité de gestion du Chaînon et participer aux réunions

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES INHÉRENTES – LA RELANCE

Gestion du mandat

• Superviser l’ensemble des services d’intervention offerts aux participantes du programme La Relance
• Prendre part aux divers comités pertinents et au développement des partenariats

Gestion des ressources humaines

• Assurer toutes les fonctions de gestion et de supervision du personnel attitré à la Maison Yvonne et à la Maison Ste-Marie incluant le recrutement, la sélection et l’évaluation
• Réunir les équipes respectives, rencontrer individuellement chaque personne salariée, incluant les employées de soir, de nuit et de fin de semaine
• Voir au respect et à l’application des conditions de travail
• Établir les horaires de travail et mettre à jour les grilles de présences
• Gérer les paies

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Avoir complété un DEC ou un BAC en travail social, en éducation spécialisée, en psychoéducation, ou en intervention psychosociale
• Posséder au moins deux ans d’expérience en gestion – toute expérience connexe et pertinente sera considérée
• Démontrer des habiletés à gérer les équipes et à maintenir un climat sain et exempt de violence
• Détenir une grande capacité en gestion et en administration
• Connaître la suite Microsoft
• Parler et écrire un anglais fonctionnel

APTITUDES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

• Autonomie, disponibilité
• Sens de l’organisation, polyvalence
• Capacité à gérer le stress; habileté à gérer les conflits
• Aptitude à communiquer ses attentes face à la mission, aux valeurs, aux objectifs et au mode de fonctionnement de la Maison Yvonne, de la Maison Ste-Marie et du programme La Relance
• Bonne capacité d’adaptation aux personnes et aux changements

Les candidates intéressées doivent soumettre leur c.v.