Directeur adjoint, assurance des particuliers Sorel-Tracy

DIRECTEUR-ADJOINT, ASSURANCE DES PARTICULIERS (RÉGION CENTRE)
1 poste à combler
Permanent
Comporte des déplacements dans les différentes succursales de la région Centre (Pierreville, Berthierville, Louiseville, Saint-Michel-des-Saints et Sorel-Tracy). Le poste peut être occupé de la succursale de Sorel-Tracy, Berthierville ou Louiseville.

LUSSIER, Cabinet d’assurances est en affaires depuis 1915 et ce n’est pas pour rien! En tant que cabinet d’assurances, nous travaillons toujours dans l’intérêt de nos clients. LUSSIER s’engage à vous offrir une carrière à la hauteur de vos ambitions par :

• La conciliation travail-famille;
• Des opportunités de carrière et de développement professionnel par l’Université LUSSIER;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (RPDB, assurance collective, etc.);
• Une ambiance familiale, une équipe dynamique et chevronnée.

Le directeur-adjoint, assurance des particuliers, seconde le directeur régional dans la gestion des opérations et s’assure du déroulement adéquat des activités quotidiennes de la région en matière d’assurances des particuliers. Il aura pour mandat de soutenir les équipes dans l’atteinte des objectifs de rentabilité, de satisfaction, de fidélisation et de rétention de clientèle. Il peut se voir déléguer différents mandats par son gestionnaire.

Responsabilités principales :

• Assiste le directeur régional dans l’analyse des résultats des opérations (SMART) et les écarts par rapport aux objectifs fixés dans le but de soutenir les courtiers dans l’atteinte de ceux-ci;
• Assure le respect des procédures de travail, des normes et politiques de l’entreprise ainsi que des lois et règlements régissant la pratique de l’assurance au sein de ses succursales;
• Accompagne les courtiers dans la réalisation de leur plan d’action permettant d’atteindre les objectifs;
• Effectue des suivis réguliers avec les équipes pour améliorer leur performance;
• Participe à l’organisation périodique des réunions avec les employés de sa région;
• Propose des stratégies d’affaires et de service à la clientèle qui appuient le plan et les orientations stratégiques de l’organisation;
• Soutient le directeur régional dans l’identification des besoins en matière de ressources humaines, techniques, matérielles et financières de sa région;
• Collabore au développement des stratégies favorisant le développement des affaires et s’assure de leurs applications;
• S’assure du maintien d’un climat de travail sain et harmonieux au sein de sa région et pose des actions en ce sens.

Compétences recherchées :

• Diplôme d’études collégiales en administration ou l’équivalent;
• Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion ou formation équivalente;
• Minimum de de trois (3) années d’expérience en assurance des particuliers ou en vente;
• Leadership mobilisateur;
• Pensée stratégique;
• Gestion d’une équipe performante;
• Aptitude à la résolution de problèmes;
• Capacité à coacher en favorisant le développement des affaires;
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses;
• Gestion des priorités;
• Initiative;
• Sens des responsabilités.