Directeur adjoint - Services socio-judiciaires

Notre client, Administration Régional Kativik (ARK), offrant des services à sa population,  nous a mandatés pour lui trouver un DIRECTEUR ADJOINT – Services socio-judiciaires Lieu de travail :  Kuujjuaq (Québec) Durée :  Contrat de 2 ans  Relevant de la directrice du Service juridique, socio-judiciaire et de la gestion municipale, le directeur adjoint - services socio-judiciaires est chargé d’organiser, de superviser et de coordonner les activités du Centre d’aide aux victimes d’actes criminels du Nunavik (Sapummijiit) et du Programme d’agents de réinsertion communautaire inuits (les Programmes). Il est aussi membre du Groupe de travail sur la justice au Nunavik, dont les objectifs sont de faire de la recherche et de formuler des recommandations afin d’améliorer l’accès aux services juridiques et l’administration de la justice au Nunavik. TÂCHES

• Planifier, superviser et coordonner les activités  du Centre Sapummijiit et du Programme d’agents de réinsertion  communautaire inuits;
• Superviser, coordonner et évaluer le travail des  employés des agents Sapummijiit et des agents de réinsertion communautaire  inuits;
• Rédiger des plans d’action, des rapports et des  utils de référence liés aux activités des Programmes;
• Planifier et apporter des améliorations aux services et aux activités des deux Programmes;
• Compiler et analyser des données et faire rapport  des statistiques concernant les Programmes;
• Diffuser aux communautés et autres organismes des  renseignements sur l’administration et le fonctionnement des Programmes;
• Créer des outils efficaces de communication pour les Programmes et diffuser de l’information concernant ces Programmes à  l’échelle régionale;
• Agir à titre de représentant et assurer la  liaison avec les gouvernements et les autres organismes, et participer à  des rencontres concernant les Programmes, ou tout autre programme ou service afférent;
• Rencontrer régulièrement les agents Sapummijiit  et les agents de réinsertion communautaire inuits dans leur communauté;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des ententes  relatives aux Programmes;
• Assister et organiser des rencontres, élaborer et  présenter des projets, des solutions et des rapports sur les services juridiques et l’administration de la justice au Nunavik en collaboration avec d’autres membres du Groupe de travail sur la justice au Nunavik;
• Établir et maintenir des liens positifs avec les représentants du ministère de la Sécurité publique et du ministère de la Justice du Québec;
• Participer à la gestion des ressources  financières des Programmes, y compris la préparation des budgets et la  production de rapports financiers, tel que requis dans les ententes  concernant ces Programmes;
• Exécuter toute autre tâche demandée.

  QUALIFICATIONS

• Être titulaire d’un baccalauréat en criminologie, en sociologie ou dans une discipline connexe;
• Compter au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans les services sociaux, correctionnels, le système judiciaire  et les programmes d’aide aux victimes d’actes criminels;
• Compter au moins trois (3) années d’expérience dans la gestion d’employés et posséder d’excellentes compétences en gestion des ressources humaines;
• Faire   preuve de leadership, avoir un grand sens de l’organisation et être doté  d’un esprit d’initiative;
• Posséder  d’excellentes compétences dans la résolution de problèmes, la prise de  décision, les communications et la mobilisation;
• Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais;
• Être disposé à se déplacer dans tous les villages nordiques du Nunavik et à  l’extérieur de la région de façon régulière;
• Une  expérience de travail dans un milieu multiculturel, de préférence avec des communautés autochtones, est considérée comme un atout;
• Avoir une  bonne connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office, ainsi que d’autres logiciels pertinents;
• Être capable de bien s’exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais et en français. La connaissance de l’inuttitut est un atout.

Autres avantages :   Indemnité de vie chère, voyages annuels, allocation de nourriture, REER, assurance collective, 30 jours de congé plus 2 semaines de congé pendant le temps des Fêtes, congés de maladie, etc.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ en anglais ainsi qu’une lettre de motivation à : rh@atmanco.com

Seuls les candidats retenus seront contactés.  

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