Directeur de comptes

H.B. Gestion d’assurance collective ltée est membre des sociétés du groupe Co operators est à la recherche d’un Directeur de Comptes, dans the service de Groupe Ventes et Développement des affaires HB, à Laval, Québec.

Sous la responsabilité du Directeur, Ventes et développement des affaires en assurance groupe, le directeur des comptes doit élaborer et implanter les stratégies de vente qui permettront à l’entreprise d’atteindre ses objectifs de croissance. Il doit également contribuer directement à l’augmentation des ventes en développant des nouvelles opportunités d’affaires, notamment au niveau des comptes majeurs et partenariats. Le directeur des comptes est responsable d’aller chercher de nouveaux clients, en plus de maintenir les clients actuels.

Rôles et responsabilités :

• Rencontrer les clients majeurs.
• Négocier les ententes majeures.
• Développer et implanter divers projets spéciaux touchant le développement des affaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements, particulièrement avec les opérations et le marketing.
• Toutes autres tâches connexes.

Vos compétences :

• Diplôme de premier cycle universitaire.
• Expérience minimale de cinq ans dans un poste similaire.
• Orientation vers les résultats.
• Capacité d’influence : capable de conclure des ententes et des partenariats sur des propositions gagnantes-gagnantes.
• Habileté à bâtir des relations d’affaires.
• Résolution de problèmes et de prise de décision.
• Excellentes capacités de communication.
• Débrouillardise, esprit d’équipe, ouverture d’esprit, autonome.
• Habiletés en planification et organisation objectifs et les résultats.
• Excellentes connaissances de MS Office.
• Bilinguisme.

La récompense :

• Un poste régulier pour le compte de l’un des 50 employeurs de choix au Canada.
• Des occasions de perfectionnement professionnel, notamment des occasions d’accès à l’éducation et de formation continue ainsi que des ressources en planification de carrière.
• Des horaires flexibles permettant de maintenir un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
• Volonté de favoriser le mieux-être des employés, notamment par l’entremise d’un programme complet d’aide aux employés.
• Un régime de rémunération généreux qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et un programme d’avantages sociaux considérés comme l’un des 30 meilleurs au Canada.
• L’occasion de contribuer au mieux-être de votre collectivité par l’entremise du programme de dons dirigés et de journées de bénévolat payées.

Visitez www.assurances-jobs.ca