Directeur de magasin / Directrice de magasin

Lieu de travail

Confidentiel
Trois-Rivières (Québec)
G8Y1W2

Principales fonctions

Nous recherchons un chef. Pas un chef ordinaire, mais un chef capable d'inspirer, d'encadrer et de faire progresser les membres de son équipe, d'augmenter les ventes et de garantir aux clients une expérience exceptionnelle chaque fois qu'ils font affaire avec nous.

En tant que directeur de magasin, il vous incombe de vous assurer que les lieux ont toujours l'air bien tenus, que les affaires y vont bien, que notre marque y est mise en valeur et que les objectifs y sont atteints. Vous devez donner l'exemple et créer un environnement dans lequel les employés se sentent constamment valorisés, peuvent croître et fonctionnent comme une équipe.

Ce n'est pas un emploi comme un autre. Il demande de l'enthousiasme et de la confiance, ainsi que la passion des dernières technologies sans fil et la volonté inébranlable d'atteindre d'excellents résultats.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), Commerce ou gestion
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience

Description des compétences :

Être enthousiaste à l'idée de faire montre de vos aptitudes en communication, de vos compétences de leadership et de vos techniques de gestion du temps éprouvées, aimer travailler en équipe dans un environnement dynamique en constante évolution, pouvoir travailler le jour, le soir et les fins de semaine, selon les besoins, pouvoir utiliser la technologie, posséder deux ou trois ans d'expérience en vente progressive dans le secteur du détail ou en service à la clientèle et au moins un an d'expérience en gestion, détenir un diplôme universitaire ou collégial (en particulier avec concentration en commerce ou en gestion), un atout, maîtriser le français et l'anglais (au Québec seulement).

Langues demandées :

• langues parlées : français et anglais
• langues écrites : français et anglais

Salaire offert : 50000,00$ - par année

Nombre d'heures par semaine : 40,00

Conditions diverses : Un salaire concurrentiel, plus des commissions et des programmes incitatifs, un régime de retraite et d'actionnariat, des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement qui vous permettront de gravir les échelons, un milieu de travail respectueux qui s'implique dans sa collectivité, des programmes de reconnaissance.

Statut d'emploi :

occasionnel ou temporaire
temps plein
jour, soir, fin de semaine

Durée de l'emploi : 10 à 12 mois

Date prévue d'entrée en fonction : 2015-04-13

Communication

Nom de la personne à contacter : François Bernier (Specialiste Placement de talent-Senior)
Moyen(s) de communication : télécopieur : 877-384-5965

Précisions additionnelles
Seules les candidatures retenues seront contactées