Directeur des opérations

Description sommaire du poste

La personne titulaire du poste dirige et coordonne les opérations et les activités en vue d'atteindre les objectifs fixés. Il assume des responsabilités en matière de gestion des ressources opérationnelles, financières et humaines.

Liste des responsabilités

• Gérer et encadrer l’équipe (département de production, qualité et de maintenance) pour optimiser l’utilisation des ressources, outils et équipements pour l’atteinte des objectifs selon les produits;
• Recommander et mettre en œuvre des changements pour améliorer les processus et la productivité afin d’assurer un fonctionnement précis et efficace des équipements;
• Développer, maintenir et améliorer les pratiques, en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI); 
• Assurer le maintien du système de gestion de la qualité et de la sécurité alimentaire;
• Effectuer la planification de la production en fonction des ventes prévisionnelles et en cours et valider la planification de la main d’œuvre effectuée par la superviseure de production;
• S’assurer du respect des Bonnes Pratiques de Fabrication;
• Assurer une saine gestion des coûts d'opération et maximiser le rendement des actifs;
• Gérer et mobiliser ses ressources humaines en fonction des valeurs et de la stratégie d'affaires;
• Faire respecter les bonnes pratiques de santé et de sécurité dans les aires de production;
• Participer activement aux projets de R&D;
• Participer à la réduction des problèmes de qualité et des plaintes clients;
• Encadrer, motiver et évaluer les employés sous sa supervision, le tout en établissant un plan de transfert de connaissances, de compagnonnage et de formation;
• Veiller au bon climat social, mobiliser son équipe et susciter l’engagement de ses employés;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• DEC en gestion des opérations n ou dans un autre domaine d'études pertinent
• Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans une entreprise manufacturière alimentaire
• Trois (3) années d’expérience en gestion de personnel
• Expérience dans un milieu syndiqué
• Solides aptitudes pour la planification et l’organisation
• Bilinguisme (français et anglais)
• Fortes aptitudes dans la suite Office (Excel important)
• Connaissance d’un logiciel ERP (Dadhri un atout)

 Qualités, aptitudes et compétences recherchées

• Vision stratégique et esprit novateur
• Leadership axé sur le développement et l’atteinte de résultats
• Habiletés en résolution de problème et en analyse
• Habiletés supérieures pour la communication
• Esprit analytique et capacité à développer et à implanter des mesures d’amélioration continue
• Bon sens des priorités et de l’organisation
• Être capable de mobiliser et développer les équipes afin d’atteindre les résultats d’affaire et supporter la croissance de l’entreprise
• Maturité, professionnalisme et capacité à transiger à tous les niveaux hiérarchiques
• Esprit d’équipe et de collaboration développé