Notre cliente est une entreprise de Québec qui offre ses équipements, ses services et ses équipes spécialisées dans son domaine à des clients de partout dans le monde. Elle a toujours su s’adapter et mettre en œuvre les outils et ressources afin de répondre aux besoins et aux exigences de son marché. Elle cherche un directeur des technologies de l’information qui contribuera, par son expertise et ses réalisations, à la poursuite des objectifs et ambitions de l’entreprise.

Directeur des technologies de l’information - Québec

Rôle et responsabilités

Le directeur T.I. est responsable de diriger 3 secteurs soit le développement logiciel, l’infrastructure technologique et l’assistance technique aux utilisateurs. À ce titre, vous aurez à contribuer au développement d’une vision opérationnelle permettant d’évaluer, d’orienter et de privilégier les meilleures stratégies assurant la pérennité et le développement actuel et futur de l’entreprise.

Pour contribuer à ce succès, le titulaire aura à :

  • Planifier, organiser, contrôler et évaluer les services informatiques offerts par les équipes dédiées à la réalisation du développement des applications, à l’entretien des systèmes, la sécurité et au soutien des utilisateurs;
  • Agir comme conseiller expert auprès de la direction proposant des orientations à la direction pour tout ce qui a trait à la planification, l’organisation et le contrôle sur l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières du secteur des T.I.;
  • Jouer un rôle de premier plan dans l’établissement d’une vision moderne, le déploiement des bonnes pratiques et dans la réalisation des projets émanant de son secteur;
  • Gérer son personnel en accordant une grande importance à la mobilisation des ressources, au développement des compétences ainsi qu’à la gestion de la relève pour chacun des postes clés de son équipe ;
  • Gérer et assurer l’exploitation, l’optimisation, l’entretien, la sécurité et le développement du parc informatique de l’entreprise ce qui comprend également les réseaux, les environnements, la sécurité, le support aux utilisateurs, la téléphonie et la bureautique ;
  • Implanter une structure de projets permettant d’organiser, de gérer et de suivre l’avancement des mandats selon l’utilisation des ressources à sa disposition, les échéanciers et budgets prévus ;
  • Faire les études et les analyses requises afin d’identifier les zones de risques ;
  • Identifier, développer et mettre en place de nouveaux indicateurs de performance en fonction des besoins d’affaires et la complexité de nos opérations.

Profil

  • Gestionnaire visionnaire avec de bonnes habiletés à établir des diagnostics et proposer des solutions;
  • Forte capacité d’analyse, bon jugement, éthique professionnelle;
  • Gestionnaire accompli dans la gestion du changement, capable de transformer les contraintes en opportunités et utilise de bonnes méthodologies à la résolution de problèmes;
  • Habiletés relationnelles et communicationnelles lui permettant de s’adapter à toutes situations, de développer une argumentation et de bien vulgariser ses propos;
  • Fort leadership, sait mobiliser son équipe;
  • Personne organisée ayant un grand sens de la planification;
  • Personne favorisant le travail d’équipe et qui a de l’intérêt à joindre une entreprise opérationnelle.

Qualifications

  • Baccalauréat en informatique. Une combinaison de scolarité et d’expérience seront également considérés;
  • Maîtrise en informatique ou dans une discipline appropriée (atout);
  • Posséder 10 à 15 ans d’expérience en lien avec le rôle et responsabilités décrites, dont au moins 5 ans en gestion de personnel;
  • Expérience significative comme généraliste dans un service T.I. avec des expériences concrètes en architecture de systèmes et bien connaître les autres secteurs du service soit hardware, software, infrastructure et le développement;
  • Excellentes connaissances PL/SQL (Oracle), Designer (Oracle), Apex, Flash (peu), Androïd, et autres progiciels;
  • Excellentes connaissances dans les environnements suivants :  VM Ware, Fujitsu, San, Microsoft Cloud, Office 365, téléphonie IP Toshiba;
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais).


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Action Compétence, Cabinet conseils RH regroupe des experts en ressources humaines qui se démarquent par leur savoir-faire, leur savoir-être et un professionnalisme reconnu dans le milieu des affaires. Notre approche : Efficacité. Performance. Épanouissement. Nos champs d'action : Attraction de...

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