Directeur / Directrice des opérations (Architecture)

Sommaire de l'emploi

Archidata couple les expertises en architecture et en informatique pour développer des solutions logicielles innovantes dans la gestion numérique des bâtiments et du BIM. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter notre équipe multidisciplinaire.

Le directeur des opérations dirige l’équipe de production responsable d’implanter et de mettre à jour le portefeuille immobilier des clients à partir de dessins AutoCAD et de maquettes Revit. Il assigne les mandats et en contrôle leur réalisation. À ce titre, il assume aussi la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du service. Le directeur des opérations agit à titre de personne-ressource pour traduire ou véhiculer aux membres de son équipe les attentes de la direction ainsi que celles de la clientèle.

Le candidat idéal aime découvrir de nouvelles méthodes et technologies et veut contribuer à l’amélioration des pratiques et outils de notre industrie. 

Responsabilités

Gestion des opérations

Sur confirmation d’un nouveau mandat, concevoir et développer un plan global d’intervention en vue de la réalisation du mandat :

• Analyser les besoins techniques et y assigner les ressources humaines et matérielles,
• Déterminer l’échéancier global de réalisation du mandat et effectuer un suivi serré,
• Présenter le mandat aux membres de son équipe et susciter l'adhésion de l'équipe,
• Assigner les responsabilités et contrôler leur réalisation,
• Agir à titre de personne-ressource dans la résolution des problèmes techniques,
• Concevoir et développer le matériel de formation pour référence à l’interne comme à l’externe,
• Analyser et gérer les coûts de production afin d’identifier les économies potentielles et les améliorations possibles.
• Développer et intégrer des logiciels reliés à AutoCAD et Revit à la Solution en ligne.
• Accompagner, guider, conseiller les directeurs de compte et chargés de projets au niveau technique.
• Analyser et commenter régulièrement l’efficience de l’équipe et en faire rapport à la direction.

Gestion des ressources humaines

• Définir les responsabilités et tâches associées aux postes de son service (une dizaine de chargés de projets) et recruter au besoin.
• Superviser l’application des politiques et procédures en gestion des ressources humaines au sein de son service.
• Accompagner, guider, conseiller les membres de son équipe.
• Communiquer au personnel toute information pertinente à leur travail.

Formation académique

• Diplôme universitaire en architecture, ingénierie du bâtiment ou autres formations pertinentes

Avantages

• Régime d’assurance collective (contribution de l’employeur)
• Régime volontaire d’épargne retraite (contribution de l’employeur)
• Gym dans le bâtiment sur le même étage
• Douche (transport collectif)
• Café, espresso et thé
• Activités sociales
• Possibilité d’un horaire de travail flexible

Connaissances

• Connaissance approfondie en informatique
• Connaissance approfondie des logiciels AutoCAD et Revit
• Connaissance des principes de structure de base de données, un atout
• Connaissance des principes de programmation, un atout

Profil de compétences

• Leadership
• Excellent sens de l’organisation
• Raisonnement analytique / prise de décisions
• Capacité à gérer une équipe de production
• Initiative et autonomie
• Habiletés communicationnelles
• Habiletés interpersonnelles
• Partenariats et habiletés stratégiques
• Rigueur et minutie
• Souci de la qualité du travail