Notre client est une entreprise en activité depuis près de 125 ans et elle offre une gamme complète de produits d’assurance vie et maladie, d’épargne et de retraite (REER, CELI, etc.), de valeurs mobilières, de fonds distincts et de fonds communs de placement, d’assurance habitation et auto, de prêts hypothécaires…

Principales fonctions: 

Le(la) candidat(e) aura à

  • diriger une équipe de conseiller(ère)s;
  • évaluer la performance de l'équipe;
  • maintenir un haut niveau de motivation et de mobilisation;
  • élaborer et recommander des stratégies de vente;
  • animer des formations;
  • accomplir toutes autres tâches connexes.

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études : Collégiale (DEC), permis de conseiller/conseillère en sécurité financière 

Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 années d'expérience

Description des compétences: 

  • Dynamisme;
  • Sens de l'organisation;
  • Leadership;
  • Capacité à diriger;

Statut d'emploi: permanent, temps plein - jour, soir

Date prévue d'entrée en fonction: Le plus tôt possible


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La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

Action concorde

Consultations en gestion (recrutement, plan stratégique...) Formations (gestion de conflits, gestion d'événements...) ...

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