Directeur financier / Contrôleur financier

Passionné par votre carrière en finances, vous êtes en mode solution et vous recherchez la simplicité administrative? Jumelez votre talent avec notre savoir-faire et aidez-nous à façonner le patrimoine architectural de demain.

Située à Beauceville, Systèmes Stekar est une entreprise qui se spécialise dans la fabrication et l’installation de murs-rideaux, portes, fenêtres et panneaux de revêtements architecturaux pour le marché de la construction.

Systèmes Stekar vous offre l’opportunité de devenir un FAÇONNEUR URBAIN, en vous joignant à son équipe dynamique, où le dépassement de soi et la fierté sont au cœur de la réussite des mandats.

Mandat

Relevant du président directeur général, vous aurez la responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités financières et administratives de l’entreprise et de participer, de manière proactive, à la gestion stratégique ainsi qu’à la croissance de l’organisation. Cela implique que vous devrez particulièrement assurer la production et l'analyse des états financiers, des budgets, gérer les liquidités et fournir des informations financières valides et fiables, requises aux gestionnaires dans l'exercice de leurs fonctions et participer au comité de direction de l'entreprise.

Responsabilités

• Établir les objectifs de votre département et en assurer l’encadrement, l’évaluation, la mobilisation puis coordonner l'amélioration des procédures comptables et administratives.
• En collaboration avec l'équipe sous votre charge, participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels de chacune des entités.
• Assurer la vérification du processus comptable et mettre en place les mesures de contrôle assurant l’intégrité des données financières.
• Modéliser et effectuer le suivi des rapports de prix de revient, de profitabilité des projets et assurer la mise en place de modifications au besoin.
• Élaborer et maintenir à jour divers rapports de gestion tels les tableaux de bord et indicateurs à des fins décisionnelles et stratégiques et divers rapports ad-hoc au besoin.
• Mettre en place des politiques et procédures financières et en assurer le suivi.
• Analyser et évaluer les projets de développement de l’organisation et émettre des recommandations quant à l’impact sur la performance financière.
• Coordonner les dossiers ayant une portée contractuelle ou légale et demeurer à l’affût des nouveaux règlements, normes et lois au Canada et aux États-Unis.
• Établir une structure, des stratégies d’investissement et de financement puis travailler en étroite collaboration avec les divers intervenants.
• Rechercher, analyser, proposer et gérer les programmes de subventions disponibles pour tous les secteurs de l’entreprise et assurer le suivi des démarches de R&D.
• Personne-ressource pour l’amélioration et le maintien du système ERP.

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, sciences comptables ou domaine connexe avec option finance ou comptabilité.
• Détenir un titre professionnel et être membre de l’Ordre des CPA du Québec.
• 5 à 10 années d’expérience en administration, avoir exercé en gestion manufacturière et dans un environnement multi compagnies.
• Connaissance de l’industrie de la construction.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite MS Office, Excel avancé, logiciels comptables, réseau) et bonnes compétences avec un système ERP.
• Bilinguisme, un atout majeur.

Qualités recherchées

• Solides compétences analytiques, de calcul, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Sens de l’éthique, discrétion, confidentialité exemplaire et bon jugement.
• Capacité d’adaptation et habileté à gérer plusieurs dossiers de front.
• Leader dynamique axé sur l’atteinte de résultats.
• Autonomie, débrouillardise, rigueur, minutie et souci du détail.
• Bon esprit d’équipe, facilité à communiquer efficacement et excellentes capacités relationnelles.

Conditions

• Poste permanent à temps plein (42 heures par semaine).
• Horaire de travail flexible et congé les vendredis après-midi.
• 2 semaines de vacances pendant la construction l’été.
• Congé pendant la période des Fêtes.
• 12 congés fériés + congés mobiles.
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Assurances collectives payé à 70 % : vie, invalidité court et long terme, voyage, salaire, santé : dentiste, médicaments, lunettes, paramédical.
• Programme formation et perfectionnement.
• Remboursement des frais d’adhésion à l’ordre professionnel.
• Plan de carrière personnalisé.
• Environnement de travail dynamique, créatif où le travail d’équipe et la recherche de solutions est favorisé.
• Bureau fermé climatisé avec équipements informatiques à la fine pointe de la technologie et deux écrans.