Directeur général

L’Office municipal d’habitation Kativik (OMHK) est un organisme sans but lucratif qui offre des logements sociaux dans la région Kativik ainsi que des programmes relatifs aux logements privés.

DIRECTEUR GÉNÉRAL

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant du conseil d’administration de l’OMHK, le directeur général fera preuve de leadership afin d’orienter avec succès la réalisation de la mission, de la vision et du mandat de l’OMHK. Il sera responsable du développement, de la gestion, de l’administration et de la prestation efficace des programmes, des activités et des services de soutien connexes de l’OMHK. L’OMHK dispose d’un budget de fonctionnement annuel de plus de 100 millions de dollars et compte environ 150 employés, dont 80 % sont Inuits.

Le candidat choisi devra s’assurer que les activités de l’OMHK favorisent une prestation des services à la clientèle de haute qualité afin de répondre aux besoins régionaux et engendrent les meilleurs résultats possibles pour les clients, selon une saine gestion financière. Il agira à titre de porte-parole de l’organisation et représentera l’OMHK auprès de partenaires et de diverses collectivités et parties prenantes du secteur. Il établira une relation solide avec les membres du conseil d’administration et gérera efficacement les affaires de l’organisme.

• Assurer la mise en œuvre de tous les plans, programmes et services de soutien connexes de l’OMHK conformément aux exigences de financement public et autres exigences. S’assurer de la prestation et du fonctionnement efficaces et efficients de ceux-ci;
• Effectuer la gestion et l’administration de toutes les responsabilités et obligations financières afin de s’assurer que l’organisme est exploité conformément aux lois et aux conditions financières établies;
• Offrir du soutien et des conseils aux membres du conseil d’administration de l’OMHK afin qu’ils soient informés des activités et en mesure de prendre des décisions éclairées sur les stratégies de l’OMHK;
• Développer et promouvoir une culture de travail positive et productive au sein de l’OMHK;
• Nouer et entretenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes.

EXIGENCES

Formation, expérience et connaissances

• Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent;
• Expérience de gestion pertinente d’un minimum de 10 ans. Toute expérience de travail au sein d’un office municipal ou régional d’habitation sera considérée comme un atout majeur;
• Connaissance en ressources humaines et financières ainsi qu’en gestion de programmes;
• Connaissance en gestion immobilière, y compris en construction et en gestion de l’entretien;
• Expérience de collaboration avec un conseil d’administration.

Compétences et qualités personnelles

• Leadership décisionnel et savoir-faire politique. Aptitude à analyser les questions, les relations et les incidences, permettant une prise de décision optimale;
• Leadership rassembleur et capacité réelle à mobiliser les gens;
• Conscience et sensibilité culturelles;
• Engagement démontré pour le poste au sein de la collectivité;
• Compétences interpersonnelles ainsi que compétences de communication et de présentation efficaces;
• Aptitude à travailler sous pression sur divers projets tout en gérant simultanément plusieurs priorités;
• Pour être admissible, le candidat doit être en mesure de travailler dans deux des trois langues de la région (inuktitut, français et anglais);
• Être apte à voyager à l’intérieur et à l’extérieur de la région Kativik.

CONDITIONS

L’OMHK offre un salaire concurrentiel et des conditions de travail intéressantes, comme des avantages liés au déménagement et au coût de la vie, une allocation de voyage annuelle, une allocation alimentaire, une assurance collective et un REER.

Si vous répondez à ces exigences et que vous êtes prêt à relever le défi, veuillez envoyer votre curriculum vitae, sans oublier vos exigences salariales de base, d’ici au 20 mai 2016.