Directeur général

• Diriger l'ensemble des opérations, assurer le maintien et le développement des pratiques d'excellence notamment en termes d'efficacité opérationnelle, d'amélioration continue, de développement des affaires et de service à la clientèle;
• Développer avec le président et mettre en place les stratégies pour réaliser l'atteinte des objectifs en termes de croissance, de performance et de profitabilité de l'entreprise;
• Assurer un suivi continuel des performances budgétaires et opérationnelles;
• Préparer et présenter des rapports requis par le président aux fins de suivis et de contrôles;
• Revoir les processus d’affaires dans l’objectif d’augmenter l'efficacité et l’optimisation des ventes, des ressources humaines, financières et matérielles;
• Gérer l’équipe de direction, motiver, coacher et rechercher avec eux des solutions et des mesures d’amélioration. Organiser et animer des rencontres de directions. Évaluer périodiquement leur rendement. Conseiller les directeurs dans la supervision de leur personnel. S’assurer que les indicateurs de performances clefs (KPI) sont respectés;
• Planifier, diriger et coordonner le développement de nouvelles opportunités d’affaires et nouveaux produits et marchés;
• Représenter et promouvoir les services à différentes occasions, telles que les expositions, congrès et les associations professionnelles.
• Développer et maintenir des relations d’affaires solides avec les fournisseurs et les clients.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Dix (10) ans d’expérience pertinente, dans un poste similaire.
• Une expérience de travail dans le secteur de l’environnement ou de la construction sera considérée comme un atout
• Leadership et excellentes habiletés relationnelles ;
• Capacité d’influence et de prise de décision ;
• Sens de l’autonomie, de l’initiative et de la gestion des priorités ;
• Le talent au service de l’environnement – poste de Directeur général-mai 2017
• Joueur d’équipe axé sur la collaboration et qui fait preuve d’un leadership mobilisateur ;
• Respectueux dans ses relations avec les personnes, honnête et intègre.
• Excellentes capacités de communication orales et écrites dans les deux langues officielles ;
• Maîtrise des outils informatiques et des moyens de communication électronique.

FORMATION

Diplôme universitaire en gestion ou toute autre formation pertinente.

RÉMUNÉRATION

Une rémunération compétitive sera offerte ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux

Robert Dubé
Président

Isabelle Girard
Consultante, recherche de cadres