Directeur général

Sommaire de la fonction

Le directeur général planifie, organise, dirige et contrôle toutes les tâches d’ordre
financier, administratif, opérationnel et s’occupe du développement de l’entreprise. Il élabore
des politiques, des procédures et des directives permettant d’assurer la saine gestion des
ressources humaines, des finances et des opérations afin d’atteindre les objectifs de planification
stratégique de l’entreprise. Il supervise le cycle comptable complet. Il supervise,
interprète et analyse les états financiers de l’entreprise et des compagnies apparentées. Il
procède aux analyses de rentabilité et de projets d’investissement.

Description des tâches

Gestion des opérations et développement de l’entreprise

• Négocie les différents contrats pour l’entreprise;
• Représente l’organisation ou délègue des personnes-ressources pour représenter
  l’entreprise lors de négociations ou autres fonctions officielles;
• Développe et implante les politiques et les procédures administratives préalablement
  autorisées par le conseil d’administration;
• Identifie les problèmes pouvant survenir et les causes, trouve des solutions et émet des
  recommandations;
• Élabore les objectifs et les priorités en fonction des besoins organisationnels et stratégiques
  de l’entreprise;
• Synthétise et analyse les données et les statistiques opérationnelles de l’entreprise et émet
  des commentaires et recommandations;
• Supervise l’équipe administrative et s’assure que les livrables soient respectés;
• Établit et maintient en tout temps de bonnes relations avec les partenaires.

Gestion des ressources humaines

• Agit à titre de personne-ressource pour toute question touchant les ressources humaines
  dans l’entreprise;
• Planifie les besoins en ressources humaines en collaboration avec les responsables de
  chaque département;
• Évalue et détermine les besoins de formation en collaboration avec les responsables de
  chacun des départements;

Gestion comptable et financière

• Élabore les prévisions annuelles et en assure la gestion;
• Détermine les priorités budgétaires en fonction des prévisions annuelles et assure la gestion
  du budget;
• Supervise et analyse les états financiers mensuels et annuels et rend compte au conseil
  d’administration;
• Supervise le cycle comptable complet;
• Élabore les projections financières et en effectue l’analyse mensuellement dans le but
  d’assurer un contrôle budgétaire optimal.

Conditions de travail

• Heures de travail : 40 h;
• Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 17h;
• Assurance collective;
• Formations offertes au besoin;
• Salaire concurrentiel.

Formation et expérience requise

• BAC en administration ou dans une discipline appropriée;
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en sciences comptables ou toute autre
  discipline appropriée;
• Détenir un titre CPA (CA ou CMA);
• 5 à 10 années d’expérience dans un poste de gestion;
• L’équivalent en expérience et en formation pourra être considéré.

Compétences et qualités recherchées

• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office et Acomba construction;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Habileté en communication verbale et écrite;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (un atout);
• Membre d’un ordre professionnel;
• Solides aptitudes à planifier, organiser et établir les priorités de façon efficace afin de gérer
  plusieurs tâches simultanément;
• Capacité à résoudre des problèmes et à travailler sous pression;
• Approche analytique et professionnelle;
• Attitude proactive, leadership et visionnaire;
• Rigueur, précision et souci du détail;
• Honnêteté, discrétion et respect de la confidentialité des dossiers.