Directeur général

Sous l’autorité du conseil d’administration, le titulaire du poste agit comme secrétaire du conseil d’administration.

Sur le plan opérationnel, il est responsable de l’administration, des ressources matérielles, du service à la clientèle, des systèmes informationnels ainsi que la gestion des ressources humaines.

Rôle et responsabilités

Gestion opérationnelle (30%)

• Optimiser l'efficacité opérationnelle à travers la révision et l’amélioration des processus;
• Définir la vision quand aux programmes de formation et d’évènementset en encadrer le développement;
• Participer activement à la production du magazine de 10 parutions annuelles;
• Être à l’écoute des membres et répondre aux besoins ou interrogations.

Secrétaire du conseil d’administration (20%)

• Préparer les convocations, l'ordre du jour et les procès-verbaux;
• Voir à l’application des règlements;
• Assister aux séances du conseil d’administration mais sans avoir le droit de vote.

Développement  stratégique (15%)

• Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires et sources de revenus;
• Participer à l’élaboration du plan stratégique et prendre en charge sa réalisation.

Ressources humaines (10%)

• Veiller à une gestion optimale des ressources humaines;
• Superviser, coacher, encadrer et motiver l’ensemble du personnel (4 personnes).

Performance financière (10%)

• Produire, analyser et présenter les différents rapports financiers, tableaux de bord et autres rapports d’analyse au conseil d’administration;
• Établir et contrôler les budgets, et voir à l’atteinte des objectifs.

Systèmes informationnels (10%)

• Analyser les besoins, sélectionner les outils requis et en assurer l’implantation;
• Coordonner le projet du nouveau site web et assurer la rédaction du contenu;
• Coordonner la stratégie de mise à jour des réseaux sociaux.

Représentation (5%)

• Représenter la Chambre immobilière des Laurentides auprès de divers organismes dans le domaine de l’immobilier.

Exigences spécifiques

• Baccalauréat en administration ou domaine connexe;
• Plus de 5 ans d’expérience significative dans un poste de gestion d’une organisation ou d’une entreprise de nature comparable;
• Expérience dans les domaines suivants : Relation de partenariat, marketing, finances et comptabilité, service à la clientèle, droit, informatique;
• Habileté pour les communications écrites et orales;
• Connaissance de la gouvernance stratégique;
• Réseau de contacts établi dans les Laurentides;
• Bilinguisme exigé.

Profil de compétences

• Niveau inspirant d’énergie, d’engagement et d’enthousiasme;
• Faire preuve d’un leadership mobilisateur ainsi que de créativité;
• Potentiel élevé à travailler en équipe;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Être orienté vers l’action et les résultats;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Excellente connaissance de Microsoft Office;
• Rigueur en gestion administrative.

Conditions :

• Poste à temps plein 40 heures;
• Déplacements occasionnels au Québec et au Canada;
• Salaire selon expérience, programme de REER.

Entrée en fonction : Début juin 2015.

Veuillez faire parvenir votre candidature avant le 20 Mai 2015, 17 heures.