Directeur général

Le Conseil tribal Mamuitun (CTM) est un organisme régional autochtone qui a pour mission de "Défendre (protéger) et promouvoir les droits et intérêts des communautés membres, en les aidant dans la poursuite et la réalisation de leur autonomie locale dans le respect de leur particularité; et fournir des services répondant aux besoins spécifiques et communs des membres afin de promouvoir le développement social, économique et culturel." À cette fin, il offre des services de développement organisationnel et communautaire aux Premières Nations Innues membres de son organisation (Mashteuiatsh, Essipit, Pessamit, Uashat mak Mani-Utenam et Matimekush-Lac John).

Le Conseil tribal Mamuitun cherche à pourvoir le poste de directeur général. Celui-ci devra être en mesure de dégager des perspectives d’évolution de l’organisation et définir des orientations porteuses pour les concrétiser. Il est à noter que le Conseil tribal Mamuitun applique l’embauche préférentielle des Autochtones. À compétences égales, ces candidats seront privilégiés. Il est aussi à noter que l’organisation mettra en place des mécanismes de transition (accompagnement personnalisé) pour le candidat choisi dans le but de faciliter son intégration en poste.

Lieu de travail: Bureau du Conseil tribal Mamuitun, 20 rue Messek, Pessamit (QC) G0H 1B0.

Durée de l'emploi: Contrat renouvelable, sous réserve d'évaluations périodiques des résultats.

Début de l'emploi: Automne 2015.

Principales tâches:

Sous l’autorité du conseil d’administration, représenté par le président du conseil d’administration, le directeur général planifie, organise, dirige et contrôle les opérations du Conseil tribal Mamuitun. Il dégage des orientations stratégiques et établit les plans opérationnels, les politiques, et veille à leur mise en œuvre afin de réaliser les objectifs stratégiques. Il s’assure d’agir dans l’intérêt des Premières Nations membres:

• Établir les contrôles administratifs et financiers et prendre les décisions d’organisation et de gestion;
• Collaborer et mettre en œuvre des orientations et des décisions du CA et de l’assemblée générale;
• Avoir une vision globale et à long terme des services et des divers champs d’activités du Conseil tribal;
• Décoder la réalité politique formelle et informelle de son organisation et y intervenir stratégiquement pour influer sur les décisions;
• S'adapter à son environnement complexe et changeant, en veillant à l'intérêt des PN membres;
• Dégager des perspectives d’évolution de son organisation, et définir des orientations porteuses pour les concrétiser;
• Préparer et remettre chaque année au CA, à l’assemblée générale, et aux autres organismes compétents, des rapports sommaires sur les programmes et les services, dont des recommandations en vue d’y apporter des améliorations et des changements;
• Représenter le Conseil tribal Mamuitun dans les communications avec les interlocuteurs, les gouvernements et faire progresser les relations avec les communautés membres dans le but d’accomplir la mission et d’atteindre les objectifs de l’organisme;
• Nouer et entretenir des relations avec un vaste éventail d’intervenants, dont des groupes de citoyens, tous les paliers gouvernementaux, d’autres organismes sans but lucratif et des organismes à but lucratif;
• Développer des projets porteurs pour les communautés membres;
• S’assurer de l’avancement d’activités priorisées;
• Mettre en place des initiatives de développement pour les communautés;
• Favoriser le développement d’échanges et de partenariat avec d’autres instances;
• Diriger et conseiller les employés chargés d'exécuter des programmes de services;
• S’assurer que l’organisme est doté d’un personnel de gestion compétent et efficace et que la gestion des ressources humaines est saine;
• S’assurer de la reddition de comptes.

Exigences:

• Diplôme universitaire (au minimum un baccalauréat) dans un domaine tel que l’administration des affaires, la gestion d’organismes sans but lucratif, la gestion de services sociaux communautaires, ou autre domaine connexe;
• Expérience souhaitable d’au moins 7 années dans différentes fonctions de gestion de programmes en milieu autochtone;
• Expérience dans la gestion des ressources humaines;
• Connaissance du contexte socio-politicoéconomique des cinq Premières Nations membres;
• Maîtrise des méthodes d’analyse de rentabilité et d’évaluation des risques de projets d’investissement;
• Excellente capacité à s’exprimer de façon habile, persuasive et efficace auprès d’auditoires diversifiés;
• Bonne connaissance du français, de l’innu et de l’anglais;
• Déplacements réguliers (voiture et avion).

Rémunération: Selon la politique en vigueur au Conseil tribal Mamuitun.

Dépôt des candidatures: Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae, avant 12h00 le 31 août 2015, par courriel, par télécopieur ou par la poste, à l’adresse ci-dessous. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

Monsieur Lionel Picard, directeur général

Conseil tribal Mamuitun

20, rue Messek

PESSAMIT QC G0H 1B0

Téléphone: (418) 567-2295

Télécopieur: (418) 567-8528

N.B.: Le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.