Directeur général adjoint (En plan de relève à la direction générale)

Située à Lac-Mégantic, formée d’une équipe de 6 professionnels, la SADC de la région de Mégantic a pour mission de contribuer à créer un climat propice au développement durable sur le territoire de la MRC du Granit par des actions de concertation et de partenariat avec le milieu. Elle fournit également une assistance technique et financière dans la planification et la réalisation des projets des entrepreneurs. Apprenez-en plus au http://www.sadcmegantic.ca/.

Dans le cadre d’un plan de relève à la direction générale, une opportunité de carrière à titre de directeur général adjoint est immédiatement disponible. Passez à l’action dès maintenant!

VOTRE PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ORGANISME

Sous la responsabilité de la directrice générale, vos principales responsabilités seront d’abord de :

• Accompagner des promoteurs, analyser, monter des projections financières et assurer le suivi de projets d’affaires;
• Initier, participer à des activités de développement économique local;
• Participer à l’élaboration du plan d’action de la SADC, des budgets et à la supervision des opérations comptables.

Dans un contexte de relève à la direction générale, de nouvelles responsabilités s’ajouteront au terme de la prochaine année, telles :

• Planifier, coordonner et contrôler toute activité relative aux opérations de l’organisme;
• Superviser les demandes d’aide financière des entreprises et faire la gestion de 4 portefeuilles d’investissement;
• Assurer la coordination et la gestion de projets de développement.

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires et disposez d’au moins 5 années d’expérience dans un poste de gestion ou toute autre combinaison formation/expérience pertinente;
• Vous maîtrisez les logiciels de la suite Office;
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre écoute et facilité à communiquer, de même que votre grande autonomie.

DES AVANTAGES DISTINCTIFS

• Un quotidien absolument pas monotone en raison des projets très diversifiés et stimulants sur une base continue;
• Votre possibilité de contribuer concrètement au développement local et au succès des entreprises de la région;
• Une philosophie de gestion participative où chaque membre de l’équipe est considéré comme « important » et impliqué